社會(huì)保險(xiǎn)是職工的一種保障，如果一個(gè)人是單位正式職工，單位就需要為職工繳納一定的社會(huì)保險(xiǎn)，這是對(duì)職工權(quán)利的基本保障。事實(shí)上，繳納社保也可以享受到一定的補(bǔ)貼，如果想申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，需要滿足以下條件。其中一個(gè)是失業(yè)人口。二是達(dá)到一定的年齡要求。三是再就業(yè)困難群體。

一、失業(yè)人群
我國(guó)引入的一項(xiàng)重要的社保補(bǔ)貼政策叫4050政策，這是對(duì)失業(yè)者來說，而失業(yè)者在失業(yè)前，已繳納社保一年以上才可享受，如未繳納職工保險(xiǎn)，無法申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的福利，且不分城市或農(nóng)村人群，仍在單位工作當(dāng)然不行。

二、滿足一定的年齡要求。
4050政策字面上可以理解，主要是針對(duì)女性40歲和50歲的男性來說，其實(shí)國(guó)家規(guī)定的退休年齡比這一年齡晚十年，但是很多人在人到中年的時(shí)候，公司或企業(yè)面臨倒閉，員工不得不下崗，這樣的情況下，他們可以申請(qǐng)這項(xiàng)政策，這項(xiàng)政策是特別為那些處于不同年齡段的人設(shè)計(jì)的。

三、失業(yè)人員再就業(yè)
一般來說，人到一定年齡時(shí)，用人單位會(huì)少用，雇主更愿意使用年輕勞動(dòng)力，對(duì)于已經(jīng)到中年的人來說，下崗后，她們就業(yè)難，甚至有些餐飲店也不愿雇用中年人，所以這些下崗失業(yè)的中年人就成了再就業(yè)難群體，目前，國(guó)家對(duì)這類人群采取了4050政策，對(duì)他們進(jìn)行社保補(bǔ)貼，而在再次找到工作時(shí)，又一次失去工作的機(jī)會(huì)，只能給他們一個(gè)機(jī)會(huì)，所以但是凡符合條件的人都可以去申請(qǐng)這項(xiàng)政策補(bǔ)貼，少說幾句就能得到幾百元。

要申請(qǐng)4050政策補(bǔ)貼，并非人人都能申請(qǐng)并符合條件，年齡、再就業(yè)難，已繳納社保一年以上的人員，可到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行淖稍?。人人在單位上班，只要單位是正?guī)單位，成為正式員工后，單位都要依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，職工自己繳納一部分，如果單位不繳納社保等，屬于違法行為，員工可以主動(dòng)繳納，或者說單位不繳納社保等保險(xiǎn)，屬于違法行為。

因?yàn)橹袊?guó)人口基數(shù)大，符合條件的人又多，所以可以申請(qǐng)的金額有限，但4050政策相對(duì)來說是針對(duì)再就業(yè)困難的中年人群，一般可以申請(qǐng)下來，可以拿到一筆不小的費(fèi)用，所以符合這一條件的人應(yīng)該及時(shí)去申請(qǐng)，過了年齡階段再去申請(qǐng)就會(huì)遲。假如就業(yè)單位是事業(yè)單位或公務(wù)員，則基本不下崗，除非有個(gè)人有重大過失。但是我們國(guó)家的公務(wù)員和編外人員畢竟是少數(shù)，大多數(shù)人是打工者的角色，除非私營(yíng)企業(yè)規(guī)模很大，否則很難保證其穩(wěn)定，有被解雇的危險(xiǎn)。
4050政策是針對(duì)特殊人群的，女性40歲以下，50歲以下的男性均不得申請(qǐng)。當(dāng)人們支付社會(huì)保障時(shí)，本來是一種奉獻(xiàn)行為，是退休后的一種保障措施，人們?cè)诮?jīng)歷了大半輩子的掙扎后，退休享受清福是很正常的事。不過4050政策也不會(huì)沒完沒了，申請(qǐng)年限是3-5年，可以申請(qǐng)5年也是家庭條件比較差的人群。

社會(huì)保險(xiǎn)只要是正式單位就會(huì)繳納，員工在此問題上不能退讓，與員工退休金等相關(guān)福利有關(guān)，因此一旦發(fā)現(xiàn)不合格單位，按時(shí)離崗或檢舉維護(hù)自己的合法權(quán)益，面對(duì)核心問題，人民群眾不會(huì)退縮，目前的社會(huì)就是一個(gè)民主的社會(huì)，人們可以通過一切有效的方式來維護(hù)自己的合法利益，政府還會(huì)對(duì)相應(yīng)的不合格單位進(jìn)行打擊和處罰，已經(jīng)投保的人可以去社?？ㄞk理，這樣在看病或買藥的時(shí)候就能直接使用。

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