人員外包服務(wù)是一種很普遍的人力資源服務(wù)模式，是指企業(yè)將內(nèi)部人力資源相關(guān)的工作全部或部分交給外部專(zhuān)業(yè)服務(wù)商來(lái)完成，通過(guò)這種服務(wù)模式，企業(yè)可以減輕用人壓力與成本，提高人力資源管理水平與工作效率。外部服務(wù)商會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求，派遣合適的工作人員，省略了企業(yè)招聘培訓(xùn)管理流程，有助于企業(yè)投入更多精力在核心業(yè)務(wù)上。外包服務(wù)商會(huì)為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)，從而幫助企業(yè)更好的完成工作或者項(xiàng)目。

人員外包服務(wù)包括的內(nèi)容非常廣泛，以下是其中一些常見(jiàn)的服務(wù)內(nèi)容：

1. 招聘流程服務(wù)：企業(yè)只需要把需求交給外包服務(wù)商，外包服務(wù)商會(huì)負(fù)責(zé)招聘，篩選，面試等環(huán)節(jié)，用最快速度招到企業(yè)所需人才；
2. 培訓(xùn)服務(wù)：企業(yè)把員工培訓(xùn)流程交給外包服務(wù)商，外包服務(wù)商會(huì)根據(jù)培訓(xùn)流程制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃與課程，幫助員工快速提高自身素質(zhì)與技能；
3. 薪資福利服務(wù)：外包服務(wù)商會(huì)制定合理的薪資福利方案，以及統(tǒng)計(jì)并發(fā)放每月員工工資，盡可能提高員工的工作積極性；
4. 員工派遣服務(wù)：外包服務(wù)商根據(jù)企業(yè)的用人需求派遣相應(yīng)的員工，外包服務(wù)商會(huì)負(fù)責(zé)這些員工的薪資管理，培訓(xùn)等，企業(yè)只需出錢(qián)就行；
5. 人力資源管理服務(wù)：外包服務(wù)商會(huì)負(fù)責(zé)員工的入職，離職流程與管理員工檔案等，有助于提高企業(yè)的人力資源管理水平；

人員外包服務(wù)的內(nèi)容非常的廣泛，不僅限于以上內(nèi)容，有些還有實(shí)習(xí)生管理，員工關(guān)系管理等內(nèi)容，服務(wù)內(nèi)容取決于企業(yè)的情況與需求。企業(yè)在選擇外包合作商時(shí)，要明確自身需求，以確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到企業(yè)的要求。