對石家莊市月嫂、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等6個(gè)工種的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資等內(nèi)容一一進(jìn)行協(xié)商……3月30日，石家莊市家政行業(yè)召開一屆一次職工代表大會(huì)，審議通過并簽訂家政行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同。這是石家莊市財(cái)貿(mào)工會(huì)為了維護(hù)家政行業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，促進(jìn)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者群體和諧穩(wěn)定推出的重要舉措。自此，石家莊市3200名家政行業(yè)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者工資收入有了法律保障。

今年3月份以來，石家莊市家政行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)開展了工資專項(xiàng)集體合同春季要約行動(dòng)，家政行業(yè)行政方和職工方代表各5人對職工工資進(jìn)行專項(xiàng)集體協(xié)商。雙方代表就月嫂、醫(yī)院護(hù)工、鐘點(diǎn)工等6個(gè)工種最低工資標(biāo)準(zhǔn)等議題提出了協(xié)商意向和依據(jù)，并通過深入交流和溝通，最終分別確定了各市區(qū)和縣級的家政行業(yè)工資支付辦法、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資等內(nèi)容。該協(xié)議的簽訂，規(guī)范了石家莊市家政行業(yè)參差不齊的工資待遇，減少了家政行業(yè)從業(yè)人員在找工作時(shí)存在的工資不平等待遇。

通過協(xié)商，最低工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了白班制和24小時(shí)制工資標(biāo)準(zhǔn)，即月嫂各市區(qū)白班制的工資為8600元/月至13000元/月，24小時(shí)制的為10800元/月至16800元/月；各縣級白班制的為7800元/月至11000元/月、24小時(shí)制的為9800元/月至15800元/月。醫(yī)院護(hù)工市區(qū)白班制的為160元/天至200元/天，24小時(shí)制的為220元/天至300元/天。

為了進(jìn)一步規(guī)范家政行業(yè)用工行為，解決在法定節(jié)假日家政人員用工荒問題，針對家政從業(yè)人員在法定節(jié)假日加班工資作出了明確規(guī)定，如安排職工在法定休假日工作的，按照不低于本人日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資等各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定。

值得一提的是，結(jié)合家政服務(wù)市場工資指導(dǎo)價(jià)位、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素，參照政府公布的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，建立工資集體協(xié)商常態(tài)機(jī)制，明確了工資增長幅度為：月嫂、育嬰員、醫(yī)院護(hù)工、養(yǎng)老護(hù)理員6%；鐘點(diǎn)工、家政服務(wù)員5%。

針對家政行業(yè)從業(yè)人員存在突發(fā)意外等情況，該協(xié)議突出了家政行業(yè)甲方按照勞動(dòng)政策法規(guī)為職工繳納上崗期間意外險(xiǎn)等內(nèi)容，給職工吃了“定心丸”。

一名叫王金妹的金牌月嫂激動(dòng)地說：“以后當(dāng)保姆有了保障，心里踏實(shí)多了，可以放心干活了?！?/p>

“工資是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問題，石家莊市家政行業(yè)有了統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)，對職工更有安全感，對企業(yè)更有凝聚力。這次合同的簽訂既保障了職工的合法權(quán)益，也有利于行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，今后將不斷優(yōu)化和完善家政服務(wù)行業(yè)工資集體協(xié)商制度?！笔仪f市家政行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席許建芬說。

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