很多小微企業(yè)的辦事處或者分公司由于種種原因限制，導(dǎo)致無法正常為自己或者自己公司的員工購買社保，這樣一來就直接影響自己的福利待遇享受，同時也
導(dǎo)致了員工福利待遇得不到最起碼的社會保障。如今隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，員工的保障意識也在逐步加強(qiáng)，人們對這一塊的認(rèn)識也是越來越深，這也是限制社保的種
種限制和優(yōu)惠政策導(dǎo)致的，而且現(xiàn)在人們的投資意識也越來越強(qiáng)，更多人會明智的選擇投資于國家的社會保險保障體系，不論從個人保障來說還是在日常生活來說，
社保給我們現(xiàn)有的政策制度下帶來了很多便利。

異地自繳廣州公司社保還是比較麻煩的，需要聘請專業(yè)的人員來繳納社保，人力成本高。而且每一個月需要花費很多時間在各種為員工繳納廣州公司社保的手續(xù)上。

尤其對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，廣州公司社保賬戶的開戶及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、廣州公司社保的繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現(xiàn)廣州公司社保的漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。

總得來說，代繳社保具有省事省力，無需跑社保局，在線就能辦理。同時能夠節(jié)約聘請專業(yè)的社保人員的成本。不過現(xiàn)在社保代繳社保公司很多，在選擇合作機(jī)構(gòu)的時候，要選擇那些信息透明、價格合理，服務(wù)有保障公司才能避免合作上的不愉快。壹人事具備勞務(wù)派遣許可證，是中國人社部認(rèn)證許可，正規(guī)、專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。多重措施保障保障平臺數(shù)據(jù)和用戶數(shù)據(jù)的安全、保密、完整、真實

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