眾所周知，要想領(lǐng)取養(yǎng)老金得符合兩個條件，一個是達(dá)到法定退休年齡，另一個就是繳納社保必須滿15年。可問題是現(xiàn)如今很多人上班是無法達(dá)到15年的，要么是因為個人原因選擇離職，要么就是公司出現(xiàn)變動宣布破產(chǎn)。這時候，職工社保就會出現(xiàn)斷繳。在2016年之前，應(yīng)對斷繳的情況，政府是允許一次性補(bǔ)繳的，退休后就可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。

沒有繳滿15年社保的群體該怎么辦

不過，此舉出于對正常繳納15年的職工而言是不公平的，所以眼下社保迎來了新調(diào)整，只有符合兩個條件的群體才有資格補(bǔ)繳。第一個條件，是在2011年的7月1日之前已經(jīng)辦理過社保手續(xù)；第二個條件是，如果相關(guān)人員已經(jīng)退休，但在退休前參加了5年的社保。滿足這兩個條件中任意一項的群體就可以補(bǔ)繳。

另外，還有一類人，就是達(dá)到退休年齡，但之前還沒有繳納15年社保，因此沒有辦法領(lǐng)取足夠的養(yǎng)老金。眼下經(jīng)過社保新調(diào)整，可以通過3種辦法“補(bǔ)救”。

第一個辦法是可以和相關(guān)單位申請延遲退休。多工作的幾年時間內(nèi)，可以繼續(xù)加納社保，直到滿足15年的最低期限。

第二個辦法，可以到當(dāng)?shù)厣绫＞滞瞥雎毠ど绫＃賲⒓泳用裆绫?。雖然和職工社保相比，具名社保的福利待遇不算豐厚，但有總比沒有的強(qiáng)。

第三個辦法，就是退出社保。當(dāng)然，這是萬不得已的情況，比如說繳納社保不過幾年的時間，還有十幾年才達(dá)到15年的要求。個人繳納是不現(xiàn)實的，費用太高，只能放棄繳納。不過選擇這個辦法的人要知道，一旦退出意味著日后無法享受社會保障，將來退休了也沒有養(yǎng)老金可領(lǐng)取。唯一慶幸的是，當(dāng)初繳納的費用是可以提現(xiàn)出來的。

4類人繳納社保無用

由于社保的好處多，現(xiàn)代人都在積極報名參與。不過，有四類人要注意一下，即便是繳納15年社保也沒有用。

第一類人是返聘的職工。如今，在很多行業(yè)都能夠看到返聘人員，比如醫(yī)院的醫(yī)生、某領(lǐng)域的教授等，基本上是從事腦力活的群體，他們即便是留任也不會對身體造成太大的傷害，而且還可以留在崗位上發(fā)光發(fā)熱。針對返聘人員，單位只需要支付相應(yīng)的工資，不需要為他們繳納社保，因為他們本就屬于退休人士，繳納了也沒有用。

第二類人是重復(fù)參保的群體，包括參與兩份職工社?；蛘呤峭瑫r參加了職工和居民社保，這類人只能二選一，還有一份社保將被作廢。舉個簡單的例子，有職工原本是在上海打工，當(dāng)?shù)毓疽矠樗U納了社保。后期由于上級調(diào)派，讓他去深圳分公司工作。到了新公司，職工想要在當(dāng)?shù)卦賲⑴c一份社保，認(rèn)為將來可以領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金，實際上這樣的想法是不切實際的。

第三類是實習(xí)生。只要不是公司正式職工，也沒有簽署勞動合同，單位是沒有義務(wù)為實習(xí)生繳納社保。實習(xí)生也不必著急，個人繳納社保的壓力是非常大的，可以等到后期正式入職后再參保。

第四類是已經(jīng)達(dá)到退休年齡，也符合繳納15年的最低要求，但就是沒有辦理退休手續(xù)，這時候也要停止繳納，不然就是白白浪費。

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