社會(huì)保障是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)支付的福利，但在法律法規(guī)下，仍有許多企業(yè)不向員工支付社會(huì)保障。這個(gè)時(shí)候，個(gè)人該怎么辦？如果社會(huì)保障被切斷，我們應(yīng)該如何支付？下面小編給你一下建議，希望能幫你解決。

一.如何解決公司不購(gòu)買社保的問(wèn)題？公司不購(gòu)買社保，可以要求賠償！
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

1.勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作一年，工資一個(gè)月。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。

二、如何補(bǔ)繳社保斷交？
如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。如果社保因個(gè)人辭職中斷，可以找相關(guān)繳費(fèi)公司補(bǔ)繳，但一般只能補(bǔ)繳近三個(gè)月。

斷交一個(gè)月后，可與新公司協(xié)商辦理續(xù)交手續(xù)。

4.個(gè)人，公司離職后，原單位不再為員工繳納社會(huì)保障，社會(huì)保障中斷。個(gè)人可以攜帶身份證到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局繳納社會(huì)保障，規(guī)定個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，這也是最重要的兩項(xiàng)。商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金不能支付。支付期限最近三個(gè)月，三個(gè)月以上不能支付，費(fèi)用由本人承擔(dān)。

5.單位補(bǔ)繳。重新找工作后，可以和單位協(xié)商補(bǔ)繳社保，補(bǔ)繳費(fèi)用由自己承擔(dān)。最終是否支付取決于討論。一般來(lái)說(shuō)，不熟悉的人不會(huì)幫忙支付。單位有養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、公積金，最近三個(gè)月全部支付，三個(gè)月以上不能支付，也就是說(shuō)社保不能支付一年。

社保補(bǔ)繳將收取滯納金，每天收取斷交金額的萬(wàn)分之五，按每月繳納的社保金額計(jì)算。

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