隨著現(xiàn)代服務業(yè)的快速發(fā)展，社會對人力資源服務的需求越來越大，人力資源外包服務市場逐漸繁榮。面對產業(yè)轉型升級、平臺經濟快速發(fā)展、企業(yè)勞動力成本增加等新形勢，發(fā)展人力資源服務業(yè)對促進社會就業(yè)、充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢、服務經濟社會發(fā)展具有重要意義。

新冠肺炎疫情導致用人需求減少。為了簡化企業(yè)的就業(yè)程序，降低管理難度和就業(yè)風險，節(jié)省固定的就業(yè)成本，用人單位越來越多的業(yè)務和職能通過靈活的就業(yè)方式完成。同時，企業(yè)將分離非核心崗位或業(yè)務流程，外包專業(yè)第三方機構的業(yè)務流程。

人力資源外包使企業(yè)更加注重核心競爭力領域的發(fā)展！從細分市場來看，人力資源外包服務可以細分為靈活就業(yè)服務、勞務派遣服務、人事代理服務等服務。其中，專業(yè)第三方機構根據企業(yè)需求，承擔一項或多項人力資源管理或職能的人事代理，近年來發(fā)展相對穩(wěn)定。

勞動力資源已經成為稀缺資源，招聘越來越困難。獲得資源的人將獲得人力資源服務業(yè)的世界。受疫情影響，由于風險、成本、合規(guī)性、招聘難度等因素，業(yè)務流程外包的服務需求將迅速增加。招聘+員工管理已成為主流服務需求，包括社保公積金、薪酬外包、轉讓、人力資源共享服務中心外包等。

隨著雙減政策的實施，成人職業(yè)教育已經成為培訓機構轉型的熱門選擇。職業(yè)教育相關政策頻繁，職業(yè)培訓行業(yè)在經濟轉型時期迎來了新的發(fā)展機遇。

職業(yè)技能教育培訓將成為投資和人力資源服務業(yè)的新熱點。面對產業(yè)升級帶來的人才結構和企業(yè)就業(yè)需求的變化，以工代訓、專業(yè)共建、訂單班等模式將如雨后春筍般涌現(xiàn)，這需要中高職院校、人力資源服務企業(yè)和用人單位的共同努力，開辟產教融合的最后一公里。

在互聯(lián)網經濟、云計算、大數(shù)據等信息技術的推動下，人力資源服務的市場需求已經從傳統(tǒng)的人力資源服務需求升級為數(shù)字業(yè)務需求。

垂直領域的人力資源服務企業(yè)了解細分市場的變化，更貼近用戶的需求，更專業(yè)。未來人力資源信息技術的巨大機遇在于垂直市場。因此，人力資源服務企業(yè)應突出專業(yè)產品和服務能力，圍繞細分行業(yè)開發(fā)產品技術，推出有競爭力的產品和服務。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務，業(yè)務覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務，期待你的加入~

趕緊點擊下方按鈕免費注冊體驗吧↓↓↓