新增員工應(yīng)于何時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)？首先看一下我國法律是怎樣規(guī)定的！

在法律上，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在就業(yè)之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社會(huì)保險(xiǎn)登記。

每個(gè)人都要特別注意，有了一份新工作，要盡早和企業(yè)建立對應(yīng)的社保關(guān)系，原則上時(shí)間應(yīng)該在30天之內(nèi)。
社會(huì)保障、入職社保支付。
什么樣的情況下，可以次月參加個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)？
任何事情都有例外，原則上30天之內(nèi)，具體到實(shí)際，可能多少會(huì)有些出入，以下3種情況，能在次月辦社保。

1.新員工的入職時(shí)間是在當(dāng)?shù)厣绫＾k理業(yè)務(wù)辦理時(shí)間后，導(dǎo)致本月無法申請。能勝任下個(gè)月的工作。

2.員工的辭職和新員工的上崗時(shí)間不超過同一月。離任的單位，本月不能減，而新員工的加入，也不用加員。

3.單位員工辭職，存在保險(xiǎn)拖欠情況，導(dǎo)致當(dāng)月離職不能及時(shí)減員。對于欠費(fèi)較重的企業(yè)來說，完成補(bǔ)交的情況非常復(fù)雜，有的幾個(gè)月就能完成，有的幾年都不能完成。

上述內(nèi)容是自由職業(yè)社保代理平臺(tái)“螞蟻HR”發(fā)布的相關(guān)內(nèi)容。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

趕緊點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)注冊體驗(yàn)吧↓↓↓