異地繳納社保這并不是一個(gè)陌生的名詞，相信大家都有所耳聞。對(duì)于在中國(guó)跨省市開展業(yè)務(wù)的企業(yè)或者因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要等原因，在注冊(cè)地以外的地方招聘或派遣員工來(lái)說(shuō)，這種情況可能就會(huì)影響到社保的繳納了。短期異地工作還可以在原注冊(cè)地繳納社保，但如果是長(zhǎng)期外派或異地招聘的員工則會(huì)受到各類因素的影響需要在工作地繳納社保的話，則企業(yè)需要在為異地員工繳納社保。

異地代繳社會(huì)保險(xiǎn)模式的出現(xiàn)，使企業(yè)能夠以較低成本解決異地用工的問(wèn)題，也使相關(guān)員工可以在實(shí)際工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，也有助于員工取得包括落戶、購(gòu)房、購(gòu)車、子女教育等資格。那么企業(yè)要進(jìn)行異地社保繳納可以通過(guò)那些方式呢？一起和螞蟻HR來(lái)看看具體的方法吧。

一、成立分支機(jī)構(gòu)
在異地代繳社保嚴(yán)管的地區(qū)，有異地用工需求的企業(yè)，建議成立分支機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)（分公司）能夠取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并在當(dāng)?shù)亻_設(shè)社保賬戶，可以徹底解決異地員工的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。在異地設(shè)立分公司是最合適的一種方式，合法合規(guī)，但是注冊(cè)分公司也將給企業(yè)增加一定的管理成本，還需要請(qǐng)專人來(lái)打理社保賬戶，企業(yè)所需要花費(fèi)的成本會(huì)比較高。

二、通過(guò)異地勞務(wù)派遣公司合作繳納
企業(yè)可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)派遣公司來(lái)進(jìn)行社保繳納工作，不僅保證了員工完整的權(quán)益，還降低了企業(yè)的成本，僅需要支付少量的服務(wù)費(fèi)即可實(shí)現(xiàn)異地社保繳納工作，比較適用于短期派遣員工使用，長(zhǎng)期派遣可能會(huì)導(dǎo)致員工管理出現(xiàn)問(wèn)題。

三、通過(guò)人事代理外包公司繳納社保
通過(guò)人事代理外包公司也是一種不錯(cuò)的選擇，企業(yè)也可以通過(guò)向第三方采購(gòu)服務(wù)的方式，將非核心以及輔助性的崗位進(jìn)行外包，將異地繳納社保工作托管至第三方公司即可實(shí)現(xiàn)多地社保繳納及異地社保繳納等需求，但企業(yè)在與第三方進(jìn)行勞務(wù)外包模式合作中，要注意避免被認(rèn)定為與實(shí)際提供服務(wù)的人員存在勞動(dòng)關(guān)系，也要避免此三方關(guān)系被認(rèn)定為是勞務(wù)派遣關(guān)系，要注意選擇一家靠譜正規(guī)的社保代繳公司。

螞蟻HR成立至今已有七年之久，可為企業(yè)提供社保開戶、社保托管、社保代繳、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條等一站式薪酬社保服務(wù)。

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