由于失業(yè)保險是由用人單位和員工共同繳納的，隨著國家最近發(fā)布的階段性降低失業(yè)保險費率的通知，從2017年1月1日起失業(yè)保險總費率為1.5%的省、區(qū)、市可以將總費率降至1%。對于失業(yè)保險費率的下降，有些人認為這項措施是否會影響到我們到手的工資呢？那么下面就為大家介紹一下失業(yè)保險費率下調(diào)在各方面會造成的影響。

1、對企業(yè)的影響：在員工可以享受到的五險當中，工傷保險和生育保險的繳納是完全由企業(yè)自主承擔，繳費負擔較重，而降低失業(yè)保險費率，在一定程度上可以降低支出成本，減輕企業(yè)經(jīng)營負擔。

2、對市場的影響

不少專家認為企業(yè)稅費負擔重的很大原因在于社保繳納，降低失業(yè)保險費率，可以減輕企業(yè)壓力，使其盈利能力提高，有助于提升企業(yè)的投資積極性，擴大生產(chǎn)經(jīng)營，從而增加就業(yè)崗位，降低失業(yè)率，讓市場環(huán)境更加優(yōu)化。

3、對失業(yè)人員的影響

失業(yè)保險費率的調(diào)整，有助于完善失業(yè)保險政策，提高失業(yè)保險制度的公平性。據(jù)了解，目前多地已提高失業(yè)保險金的發(fā)放標準，比如重慶、河北等，在一定程度上保障了失業(yè)人員的生活質(zhì)量。

除了企業(yè)、市場、失業(yè)人員受影響，對在職人員來說這一調(diào)整更關(guān)系到切身利益，那么失業(yè)保險費率的降低對員工有什么好處？

好處一：待遇不會降低，保障更全面

針對多人擔心失業(yè)保險費率下調(diào)會導致待遇下降，但是根據(jù)人社部表態(tài)，并不會有任何影響。階段性降低社會保險費率的前提是確保參保人的各項社保待遇不降低以及待遇按時足額支付。同時，國家會更加妥善地利用社保險費，比如完善失業(yè)保險制度、加大職業(yè)培訓就業(yè)指導力度等，萬一將來參保的員工被動失業(yè)，也會得到有力保障。

好處二：每月到手的工資可能增加

既然失業(yè)保險費由企業(yè)與員工共同繳納，失業(yè)保險費率的降低，意味著繳納的險費變少，到手的工資也可能或多或少的增加。假如你每月工資為一萬，個人費率由0.5%降低到0.3%，一年下來也可少交幾百塊，直接把多出來的錢用于其他項目的投資，又多了一個保障和收入來源。

好處三：未來社保費率有望繼續(xù)下降

失業(yè)保險費率的持續(xù)下降是因為目前我國的失業(yè)保險結(jié)余基金比較充足，下調(diào)空間較大，而相關(guān)人員表示，目前各地的社保繳納比例不一，其它社會保險也有進一步下降的空間，未來企業(yè)和個人的繳納負擔可能會繼續(xù)減輕。

以上就是關(guān)于失業(yè)保險費率降低的影響以及對員工的好處的相關(guān)訊息，不少人認為失業(yè)保險的繳費比例高是有原因的，很多人一輩子可能都領(lǐng)取不到一次失業(yè)保險金，或者是沒有機會領(lǐng)取，所以說雖然繳納的少，但是次數(shù)多了也是一筆不少的錢，所以說失業(yè)保險費率調(diào)低還是符合很多人的心聲的。如果想知道你的失業(yè)保險費率有沒有降低，拿到手的工資會不會變多點不妨咨詢當?shù)厝松绫Ｕ蠁挝弧?/p>