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從2020年底推送的文章《10秒回顧！2021個稅繳扣新變化》中，我們了解到，即：自2021年1月1日起，納稅人累計收入不超過6萬元的月份，暫不預扣預繳個稅；累計收入超過6萬元的當月及年內后續(xù)月份，再預扣預繳個稅。

但請注意，“個稅不再預扣6萬”是有條件的。在一些具體情況下，有些人即便在累計低于6萬元的月份，也需預扣個稅。

下面，讓我們根據(jù)《國家稅務總局關于進一步簡便優(yōu)化部分納稅人個人所得稅預扣預繳方法的公告》（國家稅務總局公告2020年第19號），來詳細展開。

《公告》指出：上一完整納稅年度1-12月均在同一家單位扣繳申報工資薪金所得個人所得稅，且全年工資薪金收入不超過6萬元的居民個人，可在今年累計收入不超過6萬元的月份，暫不預扣個稅。

工資薪金暫不預扣個稅，需同時滿足以下條件：

– 上一納稅年度1-12月均在同一家單位任職，且預扣預繳申報了工資薪金個稅；

– 上一納稅年度1-12月的累計工資薪金收入（包括全年一次性獎金等各類工資薪金所得，不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元；

– 本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。

而按照累計預扣法預扣預繳勞務報酬個稅時，也是類似的情況。

* 勞務報酬與工資薪金的區(qū)別：勞務報酬一般指從事一次性、臨時性工作獲得的收入，勞資雙方若簽訂合同多為勞務合同；而工資薪金指的是從事長期性、穩(wěn)定性工作獲得的收入，勞動者與用人單位之間應簽訂勞動合同。

勞動報酬暫不預扣個稅，需同時滿足以下條件：

– 上一納稅年度1-12月均在同一家單位取得報酬，且按照累計預扣法預扣預繳申報了勞務報酬所得個人所得稅；

– 上一納稅年度1-12月的累計勞動報酬（不減扣任何費用及免稅收入）不超過6萬元；

– 本納稅年度自1月起，仍在該單位取得按照累計預扣法預扣預繳稅款的勞務報酬所得。

舉例：小A在2020年6-12月在甲單位工作，全年收入5萬元。雖然小A在2021年繼續(xù)在甲單位工作，但因去年不是全年都在甲單位，所以不適用于此公告。

– THE END –?

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