杭州的社保繳納基數(shù)每年都會(huì)隨著政策與員工的工資進(jìn)行變化，很多時(shí)候今年的標(biāo)準(zhǔn)到了明年又成了過(guò)去式，又需要學(xué)習(xí)新的繳費(fèi)比例，通過(guò)最大限度幫助企業(yè)節(jié)省成本。

但這個(gè)相當(dāng)復(fù)雜且戰(zhàn)線拉長(zhǎng)的任務(wù)是十分艱巨的。如果不是專業(yè)的，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人事，很容易將各年度數(shù)據(jù)弄混，無(wú)法幫助企業(yè)節(jié)省成本，甚至如果出現(xiàn)少交的情況，杭州企業(yè)很容易出現(xiàn)違法違規(guī)的情況，受到相關(guān)部門(mén)的批評(píng)。

面對(duì)這種情況，我們可以通過(guò)代理機(jī)構(gòu)來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。而社保代繳也可以為杭州企業(yè)帶來(lái)相當(dāng)巨大的優(yōu)勢(shì)~

1、節(jié)省人事管理成本。委托企業(yè)進(jìn)行代繳社保，這些問(wèn)題就都可以輕松解決。不僅能通過(guò)更加低廉的價(jià)格就完成社保代繳等人事工作，降低人事和資金成本，還可以讓本公司員工專注于最重要的工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2、有問(wèn)題可以及時(shí)解決。如果出現(xiàn)了員工調(diào)動(dòng)、離職、補(bǔ)繳等情況出現(xiàn)，公司內(nèi)部人事需要先完成手頭工作，了解了相關(guān)政策及所需文件，才能去處理相關(guān)情況。而代繳公司的員工都是社保領(lǐng)域的佼佼者，熟知社保規(guī)則，除了杭州地區(qū)以外，螞蟻HR在其他地區(qū)都有專業(yè)的負(fù)責(zé)人員，即使是異地繳納的問(wèn)題，螞蟻HR也可以迅速響應(yīng)并處理，

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋全國(guó)多地社保代繳、社保開(kāi)戶托管、公積金開(kāi)戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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