職業(yè)規(guī)劃不是一勞永逸的事情。

職業(yè)生涯是很長的，但職場環(huán)境變化卻很快，做職業(yè)規(guī)劃需要綜合考量個人內(nèi)在特質(zhì)與外部環(huán)境多方面因素。

以下幾點建議：

1、做測試，但僅作參考，不能100%根據(jù)測試擇業(yè)

性格和興趣一定程度上會影響對工作的適應(yīng)程度。

細(xì)心謹(jǐn)慎不急不慢的人適合做分析師和工程師；而活力四射富有激情的人適合做設(shè)計師和演講者。

關(guān)于這方面，推薦兩個較為權(quán)威的工具：MBTI職業(yè)人格測評工具、霍蘭德職業(yè)興趣測試。

2、明晰你的工作能力

你越了解自己，就越能確定自己的力量。

在工作中能用到的能力可以分為兩大類：專業(yè)能力和核心能力。

專業(yè)能力又可分為專業(yè)知識和專業(yè)技能，它的特點是可以通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練在短期內(nèi)就能得到迅速提高，所以哪怕你大學(xué)四年學(xué)成了渣，只要夠努力，也能在工作后短期內(nèi)掌握相當(dāng)程度的專業(yè)能力

核心能力則可簡單的描述為在工作中解決未知問題的能力，一般來說可以把核心能力總結(jié)為：獨立思考、自我認(rèn)知、交流表達(dá)、與人合作、解決問題、信息處理等。

3、喜歡or擅長

在我看來，喜歡的工作優(yōu)先級高于擅長的工作。

職場新人可塑性極高，若是喜歡的領(lǐng)域，用心鉆研，零基礎(chǔ)也可能迅速摸清套路。

接受一定風(fēng)險的同時，其實也是給予自己更多的可能。