
7月30日,《 幫助HR在企業(yè)快速落地OKR 》直播課程正式開播,課程中針對以下問題進(jìn)行了談討:
在實際推OKR的過程中,有做到目標(biāo)自下而上嗎,當(dāng)你想自下而上推的時候,目標(biāo)會不會難產(chǎn)?
目標(biāo)定下來以后,KR怎么去拆解?
每周的P1怎么定的,是不是推進(jìn)KR的plan1,誰來判斷把控?
每周P1完成的怎么樣,現(xiàn)在離目標(biāo)更近一步了嗎?
還在糾結(jié)KPI和OKR的區(qū)別,傻傻分不清清楚嗎?
……
本次直播講師Echo參與多條產(chǎn)品線OKR全周期的推進(jìn),幫助企業(yè)在當(dāng)前的大環(huán)境下,還能有所突破實現(xiàn)逆增長,在直播過程中,給大家分享了她在運行OKR過程中踩過了哪些坑,在哪個點上經(jīng)歷了興奮、困惑、反思和頓悟等各種心理歷程。