9月20日，由螞蟻HR和行健園共同發(fā)起的“創(chuàng)業(yè)公司招聘秘籍+人力資源管理”分享會在上海成功舉辦，來自江浙滬的近50位中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者和人事高管匯聚一堂，就如何破解創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘難題，如何規(guī)避用工風險等議題展開深入討論。本次活動邀請到螞蟻HR的CEO黎陽先生到場，分享他10多年招聘和人力資源管理經驗，現場掌聲此起彼伏，反響十分熱烈。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)在招聘和用工過程中總會遇到各種各樣的難事：為什么招不到想要的人？為什么面試總被放鴿子？為什么工程師越來越貴？為什么沒有人愿意做銷售？為什么發(fā)了Offer不來？為什么員工會離你而去？試用期可以不繳社保嗎？可以按照最低繳納社保嗎？為什么員工不愿意加班？……本次活動中，黎總針對以上議題發(fā)表了自己看法并與參會者進行了熱烈討論。

活動現場，黎總給大家分享了招聘三角模型：想要便宜的招到高質量的人才，一般都會采取朋友推薦的方式；想要快速的招到高質量的人才，一般都會采取獵頭推薦的方式；想要便宜又快速的招到人的，就需要降低招聘要求或者少量的投放招聘廣告了。黎總特別強調每種方法都有其利弊，企業(yè)需要根據自己的實際情況進行選擇。

除此之外，黎總還給參會者分享了STAR面試法、如何識別面試者的謊言、員工離職的10大信號、如何留住的小技巧以及如何規(guī)避用工風險等干貨，引發(fā)現場一波又一波的高潮，不少人直呼太實用了！在互動環(huán)節(jié)中，參會者踴躍參與，積極提問互動，黎總就大家提出的關于人事管理方方面面的問題給予了精彩準確的回答。

伴隨熱烈的掌聲，本次“創(chuàng)業(yè)公司招聘秘籍+人力資源管理”分享會完美落下帷幕，然而這并不是結束，螞蟻HR未來將繼續(xù)跟孵化器、眾創(chuàng)空間、企業(yè)注冊公司等機構進行合作，更多精彩內容敬請期待！