企業(yè)為了提高效率、降低成本，常常采用各種外包策略。勞務外包作為其中一種重要形式，但是勞務外包不等于外包。

勞務外包主要是指企業(yè)將部分業(yè)務或工作中的勞務用工環(huán)節(jié)，發(fā)包給外部專門的勞務服務機構。

與一般意義上的外包相比，勞務外包具有以下特點：

在業(yè)務范圍上，外包涵蓋了眾多領域，如信息技術外包包括軟件研發(fā)、系統維護等；業(yè)務流程外包涉及財務流程、人力資源管理流程等。而勞務外包聚焦于勞務用工部分，是對人力資源這一要素的特定安排。

管理側重點不同。一般外包中，發(fā)包方主要對最終的產品或服務成果進行驗收和監(jiān)督，對承包方的內部運營管理干預較少。而勞務外包中，發(fā)包方雖然不直接管理勞務人員，但會對勞務工作的過程、質量、效率等方面提出明確要求并進行較為密切的監(jiān)督，因為勞務工作直接關系到企業(yè)的生產運營流程。例如，在建筑項目中，發(fā)包方會對勞務外包的施工進度、工藝標準等進行嚴格把控。

合同內容重點不同。外包合同側重于業(yè)務目標、服務標準、知識產權等方面的約定。而勞務外包合同更注重勞務人員的數量、工種、勞務費用、工作要求等條款的明確。

總之，勞務外包是外包的一種特殊形式，企業(yè)在選擇時，需根據自身業(yè)務需求、管理能力和風險承受度等因素，合理抉擇是采用勞務外包還是其他形式的外包，以實現資源的優(yōu)化配置和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。