紙質(zhì)工資條和電子工資條一直都是各大HR爭(zhēng)論的焦點(diǎn)，對(duì)于信奉紙質(zhì)的HR和信奉電子的HR來講，他們各有各的觀點(diǎn)，那么到底誰更具有優(yōu)勢(shì)呢？

• 發(fā)薪效率

紙質(zhì)工資條制作流程復(fù)雜，需要制作工資表、打印工資表、剪裁、最后單獨(dú)發(fā)放；而螞蟻電子工資條，只需要?jiǎng)右粍?dòng)鼠標(biāo)就可一鍵（定時(shí)）發(fā)送！

• 保密性

紙質(zhì)工資條保密性不好，因?yàn)槠胀ǖ募堎|(zhì)工資條員工領(lǐng)取的時(shí)候很容易看到其他員工的工資條，造成薪資泄露；而螞蟻電子工資條直接一鍵發(fā)送到員工手機(jī)上，保密性很強(qiáng)。

• 費(fèi)用成本

普通的紙質(zhì)工資條需要大量人力、物力、財(cái)力，有的甚至需要占用HR一天的時(shí)間去分發(fā)，紙張打印、置辦打印機(jī)等，不僅浪費(fèi)成本，還浪費(fèi)時(shí)間；而螞蟻電子工資條就沒有這些問題，員工通過微信、郵件、短信3種方式接收到電子工資條，不會(huì)產(chǎn)生任何物質(zhì)消耗。

• 操作難度

普通的紙張工資條需要制作表格熟練，甚至查閱資料，比如怎么發(fā)放工資條不違背公司薪資保密的規(guī)定；

而螞蟻電子工資條可以一鍵（定時(shí)）發(fā)送，省時(shí)省力，上手很容易！

• 出錯(cuò)率

普通的紙質(zhì)工資條分發(fā)時(shí)需要小心翼翼，如果發(fā)錯(cuò)或者誤發(fā)即造成薪資泄露，對(duì)公司以及員工都不好，所以HR有一定壓力，錯(cuò)誤率很高；而螞蟻電子工資條在execl基礎(chǔ)上保證了正確率，只要員工的關(guān)鍵信息不出錯(cuò)，基本可以保障100%的正確率。

總之，電子工資條是一種新生工資條形式，主要以手機(jī)短信、郵件、微信為載體，操作簡(jiǎn)單方便，保密性好。

目前，螞蟻工資條已與20萬+企業(yè)合作，客戶來自銀行保險(xiǎn)、公安系統(tǒng)、通訊電子、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、食品飲料等不同行業(yè)。