新形勢(shì)下，中國(guó)企業(yè)正逐漸進(jìn)入“合規(guī)年”與“監(jiān)管年”，企業(yè)全面合規(guī)層面的優(yōu)先級(jí)被不斷提前。尤其是全國(guó)性公司或者異地用工的企業(yè)，需高度重視、提前籌劃、積極合規(guī)，而螞蟻HR社保外包升級(jí)版——崗位外包，便是首選。

1.什么是“崗位外包”？

“崗位外包”有法可依，企業(yè)應(yīng)用廣泛。

在2020頒布的《民法典》中，我們可以看到它的身影?！睹穹ǖ洹分杏羞@么一項(xiàng)關(guān)于承攬合同的詳細(xì)規(guī)定：

我們可以將該規(guī)定應(yīng)用于崗位外包服務(wù)模式中，即《崗位外包》主要內(nèi)容、完成方式、交付成果如下：

?【主要內(nèi)容】將某個(gè)崗位的人力資源工作外包，如入職管理、離職管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，社保公積金管理、薪資績(jī)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)。具體內(nèi)容可另附協(xié)議約定。
?【完成方式】辦理入離職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保公積金、發(fā)放薪資申報(bào)個(gè)稅等基礎(chǔ)人事外包服務(wù)。
?【交付成果】入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同、社保公積金繳納證明、薪資支付記錄、個(gè)稅繳納記錄等。

事實(shí)上，外包崗位的員工現(xiàn)已遍布各行各業(yè)，他們可能是食堂里打飯的阿姨、打掃衛(wèi)生的保潔員、樓下的保安大叔，也可能是高樓大廈里的新媒體互聯(lián)網(wǎng)小編、設(shè)計(jì)師、技術(shù)員等等。諸如阿里、騰訊等內(nèi)部不少崗位都采用了外包的形式，崗位外包成為了企業(yè)/單位靈活用工的重要形式。

2.崗位外包有哪些好處？

相較于社保外包，崗位外包服務(wù)有4大升級(jí)點(diǎn)。

01.人力資源服務(wù)更全面

崗位外包為企業(yè)提供包含用工關(guān)系管理、社保公積金管理、薪酬管理等在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。

對(duì)于企業(yè)員工而言，崗位外包可解決大部分員工津貼申請(qǐng)受限、異地醫(yī)療報(bào)銷、證明免費(fèi)開具、工傷待遇領(lǐng)取等問題，免去員工對(duì)福利待遇的擔(dān)憂，最大化規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議。

02.社保屬地管理更合規(guī)

為滿足員工在異地參保的現(xiàn)實(shí)需求，企業(yè)若在異地開設(shè)公司及社保賬戶，并配備專人負(fù)責(zé)綜合管理事務(wù)，必將耗費(fèi)大量人力、財(cái)力，顯然不夠可行。

崗位外包可以幫助企業(yè)，更好地解決員工社保、公積金、工資及個(gè)稅的“四統(tǒng)一”問題，更加符合國(guó)家對(duì)社保屬地化管理的要求。

03.全程線上簽約更高效

螞蟻HR崗位外包采用主流電子合同管理系統(tǒng)，支持全流程簽約線上化。

在線即可完成與企業(yè)及員工（應(yīng)企業(yè)需求）的各種合同簽署。合同秒發(fā)秒簽，完美支持各種移動(dòng)端認(rèn)證簽署，支持下載存檔，具備法律效力。

螞蟻HR自成立以來(lái)，為20W+企業(yè)客戶提供過(guò)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國(guó)多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

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