“打工人，打工魂，打工都是人上人 ，作為打工人，我們每天最關心的只不過是我們的收入。據(jù)報道，自今年4月1日以來，已有三個地方提高了當?shù)氐淖畹凸べY標準。早在2015年，人力資源和社會保障部就發(fā)表了相關文章，明確最低工資標準應從每兩年至少調整一次，至少調整一次。

所謂最低工資標準，其實對農(nóng)民工最直接的影響就是以下待遇。首先是失業(yè)保險。根據(jù)我國《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)保險金的標準必須低于當?shù)刈畹凸べY標準和城市居民最低生活保障標準。這些都是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的。

因此，最低工資標準的上升表明，作為農(nóng)民工，我們拿到的失業(yè)金也會上升！

第二：病假工資。最低工資標準的上升意味著農(nóng)民工的病假工資也會上升。在職工生病或非公共傷害治療期間，企業(yè)將在規(guī)定的醫(yī)療期間按照有關規(guī)定向職工支付病假期間的工資和疾病救濟費。根據(jù)規(guī)定，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不得低于最低工資標準的80%。如果按最低標準支付病假工資，如果最低工資標準上升，病假工資也會增加。

第三：加班費。部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)按當?shù)刈畹凸べY執(zhí)行。因此，對于這部分員工來說，最低工作標準的上升相當于變相增加加班費。作為一名農(nóng)民工，我們上面也說過，我們最關心的是我們的工資收入。因此，作為額外收入，加班自然是我們最關心的。隨著基本工資的增加，加班費也會增加，這對農(nóng)民工來說自然是一件好事！

第四：拿到工資。對于許多基層工人來說，他們的實際收入可能是當?shù)刈畹凸ぷ鳂藴?。因此，對他們來說，隨著最低工資標準的提高，他們可以得到的工資也會上升！

最后一個：單位停止生產(chǎn)，報酬也會增加。根據(jù)有關規(guī)定，企業(yè)單位不因工人原因停止生產(chǎn)。在工資支付周期內，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準向勞動者支付工資。如果超過工資支付周期，勞動者為企業(yè)提供正常勞動，企業(yè)需要向勞動者支付勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。因此，最低工資標準的上升意味著當單位停止生產(chǎn)時，工人的工資也會增加。

在閱讀了以上內容后，我相信很多人應該對最低工資標準的上升有一個更清晰的認識！如果你所在的城市的最低工資標準上升了。所以從這個月開始，如果你的工資不到這個數(shù)字，你沒有收到企業(yè)出具的工資單，那么你的單位可能是非法的！

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