社會保障是國家強制企業(yè)支付的福利，但在法律法規(guī)下，仍有許多企業(yè)不向員工支付社會保障。此時，個人該怎么辦？如果社會保障被切斷，我們應該如何支付它？下面的小螞蟻會給你一些建議，希望能幫助你解決。

1.如何解決公司不購買社保的問題？公司不買社保，可以要求賠償！
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。

1.勞動者以用人單位未繳納社會保險為由解除勞動關系的，可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償；工作一年，工資一個月。

2.經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政主管部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以社會保險費金額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。
二、如何補繳社保斷交？

1.個人支付-個人原因。個人可以攜帶身份證到當?shù)厣鐣Ｕ暇掷U納社會保障，規(guī)定個人只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，也是最重要的兩項，商業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金不能支付，支付期限是最近三個月，超過三個月不能支付，費用由自己承擔。

2.個人補繳-個人原因。達到退休年齡但未繳納15年的，參照當?shù)赜嘘P政策法規(guī)一次性繳納。因地方政策不一致，以有關部門規(guī)定為準。

3.單位補繳-個人原因。進入新單位后，因個人原因被切斷繳納社保的，可以與公司協(xié)商，由個人全額承擔費用，并在切斷繳納的月份繳納社保只能在繳納前3個月)。

4.單位補繳-單位原因。公司入職后未按時繳納社保的，可要求公司繳納社?；蛸r償。

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