社會(huì)保障是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)支付的福利，但在法律法規(guī)下，仍有許多企業(yè)不向員工支付社會(huì)保障。此時(shí)，個(gè)人該怎么辦？如果社會(huì)保障被切斷，我們應(yīng)該如何支付它？下面的小螞蟻會(huì)給你一些建議，希望能幫助你解決。

1.如何解決公司不購(gòu)買(mǎi)社保的問(wèn)題？公司不買(mǎi)社保，可以要求賠償！
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

1.勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作一年，工資一個(gè)月。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。
二、如何補(bǔ)繳社保斷交？

1.個(gè)人支付-個(gè)人原因。個(gè)人可以攜帶身份證到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局繳納社會(huì)保障，規(guī)定個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，也是最重要的兩項(xiàng)，商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金不能支付，支付期限是最近三個(gè)月，超過(guò)三個(gè)月不能支付，費(fèi)用由自己承擔(dān)。

2.個(gè)人補(bǔ)繳-個(gè)人原因。達(dá)到退休年齡但未繳納15年的，參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策法規(guī)一次性繳納。因地方政策不一致，以有關(guān)部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)。

3.單位補(bǔ)繳-個(gè)人原因。進(jìn)入新單位后，因個(gè)人原因被切斷繳納社保的，可以與公司協(xié)商，由個(gè)人全額承擔(dān)費(fèi)用，并在切斷繳納的月份繳納社保只能在繳納前3個(gè)月)。

4.單位補(bǔ)繳-單位原因。公司入職后未按時(shí)繳納社保的，可要求公司繳納社?；蛸r償。

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