有網(wǎng)友私信問我，他是自由職業(yè)者，自己交社保，想在朋友的公司交社保問能不能。很多朋友對這個問題會有疑惑，不知道哪個更劃算。

現(xiàn)在很多人都是作為靈活就業(yè)者繳納社保的。什么是靈活就業(yè)者？也就是說，沒有正式工作單位向個體經(jīng)營者和自由職業(yè)者繳納社保有兩種方式。一是根據(jù)靈活就業(yè)人員的身份，在戶籍所在地社保部門自費繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，有的人在朋友、熟人單位，或者找專門的附屬公司，想以員工的身份繳納社保，但這些費用需要自己承擔，甚至給繳納社保的單位一些額外的好處。

這兩種方法中哪一種更合適？我們最關(guān)心的一定是知道這兩種支付社會保障的方式。退休后，我們是否領取同樣多的養(yǎng)老金，以及我們是否支付同樣多的錢。首先，僅從養(yǎng)老金的角度來看，我們應該作為靈活就業(yè)者自費支付養(yǎng)老保險，這應該相對較少。為什么？由于靈活就業(yè)人員按20%的工資比例繳納養(yǎng)老保險，單位按24%的標準工資比例繳納養(yǎng)老保險，納入個人養(yǎng)老保障總體賬戶和個人賬戶的資金也不同。如果你找到一家附屬公司，你必須額外支付一部分錢，這將有更明顯的差距。

二是靈活就業(yè)人員繳納的社會保障是繳納養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險或居民醫(yī)療保險。也可以不交醫(yī)保，也可以直接選擇更便宜的居民醫(yī)保繳費。但是，如果選擇附屬公司繳納社保，除了繳納養(yǎng)老金，還要繳納職工醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，這些都要自己出來。

因為公司單位繳納的社保是五險一金，所以如果你沒有一些特殊的需求，比如在一個地方買房、買車、生孩子、上學或者在省外工作，我個人認為作為靈活就業(yè)者繳納社保是合適的。當靈活就業(yè)人員繳費條件與單位參保人員相同時，養(yǎng)老金是相同的，因為根據(jù)養(yǎng)老金的計算公式、繳費年限、繳費基數(shù)相同、退休年齡相同，領取的養(yǎng)老金也是相同的。不同的是，對于單位來說，找單位的附屬成本高于靈活就業(yè)，所有費用都需要自己支付，但是你支付的是五險，而靈活就業(yè)支付的是兩險。

因此，如果沒有特殊需求，你不需要找單位支付，你可以作為靈活就業(yè)者支付。
那么，在什么情況下，關(guān)聯(lián)單位需要找到一家公司來支付社會保障呢？也就是說，關(guān)聯(lián)公司支付社會保障的好處是什么？因為單位支付社會保險是五種社會保險和一種住房基金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，保險越多，安全越全面，如果你失業(yè)，工傷，如失業(yè)基金、工傷保險等，符合條件，可以獲得相應的社會保障補貼，二是退休年齡不同，關(guān)聯(lián)公司支付社會保障，女性50歲，男性60歲可以辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金。

作為靈活就業(yè)人員參加保險，男性60歲退休，女性55歲退休，不僅支付幾年社會保障，領取養(yǎng)老金時間會延遲，但這里聲明，支付社會保障不允許，不符合社會保險法的要求，此外，尋找附屬公司支付社會保障風險也很大，除了支付壓力，如果你選擇黑心商業(yè)機構(gòu)，在保險過程中，他可能會帶著錢逃跑，最終社會保障沒有完成，也會損失很多錢，也會違反法律。

因為你在參加保險時會提供虛假的勞動關(guān)系和勞動合同，這些都是保險欺詐，如果被發(fā)現(xiàn)，將被罰款兩倍以上五倍以下，所以收益大于損失，或者不采取這種方式。

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