人事外包又稱(chēng)人力資源外包。外包人事是近年來(lái)新興的服務(wù)業(yè)。服務(wù)對(duì)象是具有人力資源需求的各種就業(yè)企業(yè)。企業(yè)通過(guò)第三方人力資源公司外包公司的部分人事業(yè)務(wù)來(lái)完成，從而減少企業(yè)的業(yè)務(wù)工作。企業(yè)采用人事外包的作用是什么？

一、人事外包服務(wù)有助于降低企業(yè)的服務(wù)成本。
當(dāng)人事外包公司接管幾家公司的人事業(yè)務(wù)時(shí)，為了更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，他們往往需要提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。為了給客戶(hù)帶來(lái)更好的服務(wù)體驗(yàn)，另一方面，企業(yè)需要將人員配置轉(zhuǎn)移給其他公司，從而降低了人力資源和時(shí)間的成本。

二、減少人力資源工作，幫助企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
公司將一些不必要的事務(wù)移交給外包公司后，可以騰出更多的時(shí)間和精力來(lái)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高行業(yè)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、進(jìn)一步細(xì)化勞動(dòng)分工，為社會(huì)提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
一個(gè)行業(yè)的興起往往代表著社會(huì)分工的進(jìn)一步完善。同時(shí)，企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)也需要更多的人來(lái)實(shí)施，這往往會(huì)給社會(huì)帶來(lái)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的辦事流程。
企業(yè)采用人事外包后，可以減少內(nèi)部環(huán)節(jié)，提高運(yùn)營(yíng)速度，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)流程。從而釋放企業(yè)人力資源部門(mén)，讓人力資源部門(mén)專(zhuān)注于核心事務(wù)。