為選好第三方人力資源共享服務(wù)合作伙伴，應(yīng)該從哪些方面考察人力資源企業(yè)的服務(wù)能力呢？

1、看第三方人力資源共享服務(wù)公司是否有正規(guī)的經(jīng)營資質(zhì)。

無論什么類型的公司，經(jīng)營什么業(yè)務(wù)，都需要一定的資質(zhì)。第三方人力資源共享服務(wù)需要具有獨(dú)立的法人資格公司，所以企業(yè)與第三方人力資源共享服務(wù)公司合作是一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證。

2、看第三方人力資源共享服務(wù)公司的服務(wù)時(shí)間。

一般來說，第三方人力資源共享服務(wù)公司的從成立到成熟發(fā)展，是需要一定的時(shí)間積累的，一般對(duì)于第三方人力資源共享服務(wù)公司來說，服務(wù)的時(shí)間越長，說明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。

3、看第三方人力資源共享服務(wù)商在同行的口碑如何。

一家第三方人力資源共享服務(wù)商的口碑好不好，由同行、被服務(wù)過的企業(yè)說了算，可以看看與這家第三方人力資源共享服務(wù)公司合作過的客戶是如何評(píng)價(jià)這家公司的，這樣得出的答案才是真實(shí)的。

4、看第三方人力資源共享服務(wù)公司的成功案例。

一家第三方人力資源共享服務(wù)公司只要它經(jīng)營久了，做過的人力資源共享服務(wù)多了，經(jīng)營過不同類型的人力資源共享服務(wù)就有不同案例。通過查看第三方人力資源共享服務(wù)公司的成功案例，看看它們公司有沒有做過自己公司需要服務(wù)的業(yè)務(wù)等等。

螞蟻HR作為廣受好評(píng)的第三方人力資源共享服務(wù)公司，其優(yōu)勢(shì)在于：

?高度適配的服務(wù)方案：將為每家企業(yè)按需定制人力資源共享服務(wù)方案，隨修隨改，充分滿足企業(yè)個(gè)性化需求。

?經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊(duì)：6年來，已孕育出一支200人+，擁有多年社保外包落地經(jīng)驗(yàn)，對(duì)多城政策皆能娓娓道來的真人服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

?強(qiáng)大穩(wěn)定的自研系統(tǒng)：自行研發(fā)的數(shù)字化平臺(tái)，不僅能提升人力資源共享服務(wù)的效率與質(zhì)量，更為薪酬數(shù)據(jù)的安全性提供了更進(jìn)一步的保障。

?歷史可溯的品牌背書：自成立以來，已為20萬家企業(yè)提供超1億次薪稅服務(wù)，每月過賬資金數(shù)以億計(jì)。

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