對HR來說，發(fā)工資真的好累累累累累啊。

發(fā)之前要細心核算工資和個稅，

發(fā)之后要應對一大堆員工的詢問與抱怨：

“為什么這個月發(fā)的工資和上月不一樣？”
“到手的工資和合同里的差別在哪里？”
“五險一金交了多少？這個月扣了多少稅？”
“為什么工資條這么慢才發(fā)下來？”
……

為了減少員工的質(zhì)詢，也為了提升自己的辦公效率，HR們紛紛開始發(fā)起工資條。

我們邀請了4位HR，聊聊他們用上螞蟻電子工資條的觸因及發(fā)薪日常。

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· 以前不發(fā)工資條，現(xiàn)在發(fā)電子工資條

@李茜，36歲，身為流X旅游公司唯二的HR，被人事行政各類事務(wù)纏身

“以前嫌麻煩從未給員工發(fā)過工資條，就這么一直相安無事。誰曾想，某位同事離職時，居然以‘從未見過工資條’為由把公司給告了！”，李茜回憶道。

“經(jīng)同為HR的朋友推薦，試用了一下她所在公司用的電子工資條，真的很方便，省時省力，最重要的是發(fā)薪合規(guī)了，員工滿意我也安心！”

· 從發(fā)紙質(zhì)工資條，到發(fā)電子工資條

@王婷，27歲，機械加工企業(yè)，薪酬HR

“之前發(fā)的是紙質(zhì)工資條，需要每月奔波在Excel表格和打印機之間，切割裝訂工資條，再分發(fā)到每位員工手中。加班加點不說，一不小心就出錯。”

隨后，王婷向經(jīng)理反饋后，決定嘗試電子工資條。試用了幾家的產(chǎn)品，最終申購了螞蟻家的電子工資條。

“螞蟻工資條的‘員工在線反饋’功能很吸引我。”王婷分享道，“拿計件工資的一線員工尤其關(guān)注工資條，和預估一有出入就要來理論，一個個的要解釋半天，線上反饋就方便多了。”

· 從自研人力管理系統(tǒng)，到螞蟻電子工資條

@朱麗，30歲，云XX餐飲公司，新上任薪酬主管

入職時經(jīng)理的原話是：“有系統(tǒng)，很方便的”。公司確實有系統(tǒng)可以在線發(fā)工資條，但整體使用感非常之迷：

給每位員工分配一個帳號，通過電腦登陸系統(tǒng)查看工資，大大忽略了當代手機黨的需求；維護起來相當麻煩，操心又費錢。

朱麗偶然逛論壇時了解到“螞蟻工資條”產(chǎn)品，Web頁面實現(xiàn)一鍵群發(fā)，微信/釘釘/短信/郵件任意渠道接收，滿足了員工用手機查詢信息的需求。

“我果斷提交了購買審批。現(xiàn)在已經(jīng)用了大半年了，員工紛紛反饋說體驗感很好。”

· 從其他電子工資條，到螞蟻電子工資條

@Wendy，38歲，互聯(lián)網(wǎng)公司薪酬主管

“XX電子工資條比起紙質(zhì)或截圖，還是方便得多的。不過只能上傳與之匹配的工資表，且發(fā)錯不能撤回修改，每次群發(fā)工資條還是免不了膽戰(zhàn)心驚的?！?/p>

Wendy打算作出改變。她對比了幾款主流的電子工資條產(chǎn)品，最終鎖定了螞蟻工資條。

“螞蟻工資條”可將任意格式Excel工資表一秒智能生成工資條，支持短信、微信、郵件等渠道一鍵發(fā)送，發(fā)錯撤回修改，員工通過驗證后在線查看、簽收……

功能強大兼顧操作簡單，可以說是極其貼合Wendy需求了。

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