最近有朋友留言咨詢原單位社保欠費、社保關系無法轉移等問題。今天小編在這里給大家梳理一下:

依照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定：
用人單位應當在終止或者終止勞動合同時，向勞動者出具終止或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。可以看出，用人單位應當在勞動者離職后及時辦理社會保障關系轉移手續(xù)。

由此可見，用人單位應當在勞動者離職后及時為勞動者辦理社會保障減員等社會保障關系轉移手續(xù)。用人單位未依法辦理社會保障減員而遭受損失的，用人單位應當承擔損害賠償責任。建議先與公司協(xié)商，再到當地社會保障局辦理減員手續(xù)。

問:我的社保賬戶一直在原單位停繳嗎？
A:如果原單位沒有減少你的員工，它將永遠在原單位。

而且因為原單位很有可能不會給你繳納社保費，所以會出現(xiàn)欠繳社保的情況。
企業(yè)欠繳社保對員工有什么影響？

1.拖欠前，員工個人社保不能轉出或辦理退休手續(xù)。

2.社保拖欠期間，不能享受醫(yī)保福利待遇。住院、工傷等不能報銷，不利于員工個人生活。

3.員工離職后，由于前公司未繳納社保費，無法減少員工，在其他公司工作時無法正常參保。

4.員工在工作中發(fā)生事故，員工不享受工傷待遇。

5.員工離職后，不能依法領取失業(yè)救濟金。

企業(yè)欠繳社保對企業(yè)有什么影響？

1.補繳欠繳社保時，將征收一定比例的滯納金，造成企業(yè)成本負擔。

2.員工可以以此為由離職，依法獲得經濟補償，并面臨社會保障部門的罰款和滯納金。

情況一:如果公司還在耍賴皮，拖欠社保費，員工能自己清繳嗎？
答：是的。經協(xié)商，公司仍拖欠社會保障費的，員工可以到稅務局辦理個人繳納社會保障費的手續(xù)，并繳納在本單位繳納的社會保障費。本申請表不需要企業(yè)蓋章，只需簽字即可辦理。

注：個人社會保障清繳需與單位承擔的部分一起清繳，對員工本身也是一種損失。

情況二：企業(yè)仍不愿意支付社會保障費，甚至離職員工的社會保障也申報，導致新公司老員工不能正常參加保險，該怎么辦？

答：企業(yè)可辦理拖欠核銷手續(xù)，撤銷離職員工申報記錄。員工的離職證明和申請表需要提供。

注：本核銷程序只能核銷離職員工，在職員工不能核銷，用人單位仍需履行為員工購買社會保障的義務。

若上述解決方案仍不能滿足，建議員工申請勞動仲裁維權！

在網上查詢個人社保賬號時，提示我有兩個社保號。為什么？

一個人有多個社保號是一種普遍現(xiàn)象，有兩個原因。

1.跨城市就業(yè)。
因為每個城市都有當地社會保障局的社會保障號碼。如果你在不同的城市工作并購買了當地的社會保障，你將有當地的社會保障號碼和社會保障卡。

2.同城多單位就業(yè)。
同一城市多次支付不是同一單位，單位社會保障經營者由于不同原因沒有幫助您更新相同的社會保障號碼。在不同的單位就業(yè)時，其社會保障計算機號碼下的單位保險信息號不同。

遇到這樣的問題怎么辦？
如果個人有多個社保號碼，可以將身份證原件帶到區(qū)(縣)社保分中心辦理合并業(yè)務。

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