【薪酬】是一個重要的話題。企業(yè)HR如何制定好合理的薪酬體系至關重要。 薪酬體系設計作為HR最重要的模塊之一，薪酬體系設計得好，激發(fā)員工成長帶動效益；設計不好，對企業(yè)發(fā)展來說就是阻礙…

祖國的生日又要到啦， 相信大家都在期待著一年一度的七天的小長假。 只希望上班的時間過得快一點、再快一點！ 螞蟻HR官方公眾號也為大家準備了一個國慶小福利哦！ 但在每個節(jié)日里， 都有…

注意啦注意啦！想必大家對螞蟻HR這個大家庭的成員已經(jīng)好奇已久，今天，小蟻就要給大家介紹一些我們螞蟻大家庭中的小伙伴！ 個人事業(yè)部客服一部—知心小姐姐呂喬喬 小鮮花中的老客服，不光注…

使用螞蟻工資條的小伙伴千呼萬喚的新功能終于推出了，新版本的螞蟻工資條可以支持申請開票啦！ 快點打開螞蟻工資條吧： 用戶申請開票流程： 1），完成付款的訂單（充值訂單除外），用戶可以…

使用螞蟻工資條的小伙伴千呼萬喚的新功能終于推出了，新版本的螞蟻工資條可以支持在線簽署合同了！ 快點打開螞蟻工資條吧： 第一步：用戶前臺提交訂單后，可以在訂單支付頁的右上角進入合同填…

有效且有序的實現(xiàn)企業(yè)目標 需要制定“殘酷”的規(guī)則–績效考核 世界是殘酷的，同時也是公平的 企業(yè)的競爭與大自然的規(guī)則都是“優(yōu)勝劣汰” 績效考核就是企業(yè)給優(yōu)秀者的認可 對于…

免費使用用戶條件： 1、人數(shù)<=30人的企業(yè)、單位及其他組織； 2、已注冊認證的正規(guī)企業(yè)、單位及其他組織； 免費用戶可用服務： 1、30人次/月的工資條發(fā)送量； 2、短信/郵…

企業(yè)用工風險防范的第一道防線就是HR HR如果不懂勞動合同法 企業(yè)自然少不了各種勞動糾紛 既浪費大量時間，還要承擔巨額賠償 …… 熟知勞動合同法可謂是HR的…

新增 1、HR回復員工反饋功能 2、賬號手機號修改 HR回復員工反饋： 當員工側提出反饋意見時，HR會收到反饋短信，HR前去其賬戶的發(fā)送記錄下，可以查看到提出反饋的員工對應的工資條…