有效且有序的實現(xiàn)企業(yè)目標

需要制定“殘酷”的規(guī)則–績效考核

世界是殘酷的，同時也是公平的

企業(yè)的競爭與大自然的規(guī)則都是“優(yōu)勝劣汰”

績效考核就是企業(yè)給優(yōu)秀者的認可

對于沒做過的HR來說萬分期待

做過的卻表示苦不堪言

做好績效考核不僅僅對公司來說至關重要

對于HR個人職業(yè)規(guī)劃也同等重要那么如何做好績效考核呢，螞蟻HR成長社群將帶來一次全新的【績效考核組團學習打卡活動】，和大家一起交流學習，攻克績效考核難關。

活動學習方式
1>采用干貨內(nèi)容+名企案例的分享課模式，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹。

2>涵蓋績效考核全方面知識，讓你系統(tǒng)化學習績效考核。

3>提倡探討式學習，增加分享課趣味性，讓你在交流中也能漲知識。

4>每日一問，復盤鞏固知識點，讓你能夠活學活用。精選績效考核各方面干貨，其中涵蓋績效考核流程、方案、案例等等知識點。從基礎著手，由淺至深的拆解并學習一整套績效考核內(nèi)容。活動中還會增加各類經(jīng)典績效方案征集，參與活動的小伙伴均可獲得HR精美大禮包，并且排名前三的小伙伴將有機會抽取螞蟻HR錦鯉?？ㄒ环荨?/strong>