對于很多初創(chuàng)公司，其并沒有大量的時間、精力可以耗費。尤其是一些資金緊張的公司，會將自己的人事相關(guān)工作委托其他崗位來做，但社保繳納十分復(fù)雜，外行人又怎么能做好呢？但如果委托專業(yè)的代理公司，不僅可以解決社保問題，還能幫助初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展~

很多人都很好奇社保代繳究竟靠譜靠譜，網(wǎng)絡(luò)上對于這個問題的說法不一，螞蟻HR帶你具體了解一下社保代繳的靠譜性！

一般情況下，企業(yè)應(yīng)該都有人事行政專員負責員工的社保工作，但對于一些創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、小微企業(yè)、成長初期的企業(yè)來說，人事專員這個崗位的位置就很尷尬了，因為這個崗位很難創(chuàng)造利潤，但社保又是企…

當今社會很多企業(yè)企業(yè)都會選擇和社保代繳公司合作，來進行員工社保繳納、增減員操作等業(yè)務(wù)。這種合作模式當今社會十分普遍且發(fā)展火熱，甚至一些巨頭公司都選擇和社保代繳公司合作。那么這些企業(yè)為什么會選擇和社保代繳公司合作呢？和社保代繳公司合作到底有哪些好處呢？

大家常說社保代繳便利，社保代繳對公司有好處。甚至有些HR瘋狂互相推薦社保代繳公司。但社保代繳究竟在哪些方面可以給企業(yè)、HR帶來便利呢？就讓螞蟻HR帶大家系統(tǒng)地了解一下吧！

社保繳納屬于員工權(quán)益的一項重要組成部分，這個繁雜且核心的人事工作在技術(shù)的發(fā)展中漸漸的變由服務(wù)業(yè)主理和解決。由此便產(chǎn)生了對應(yīng)社保繳納的一系列新問題：社保代繳真的完善值得信任嗎？什么樣的公司企業(yè)會選擇社保代繳？社保代繳又能為公司帶來些什么？

在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)。因此，社保繳納這件麻煩而重要的人事工作也逐漸被服務(wù)業(yè)占據(jù)。那么，什么公司會選擇社保代繳？社保代繳能為這些公司帶來什么呢？

職工社保登記有時間要求嗎？辦理社保新參時要攜帶哪些材料？哪些信息變更需要去做社保變更？社保系統(tǒng)辦理增員失敗，為什么？四個問題為你解釋然后處理職工增減員

企業(yè)社保繳納流程是什么呢？幫助企業(yè)進行社保繳納想必是每位HR的必修課之一。但企業(yè)社保究竟如何繳納？哪種方法更輕松、更適用呢？螞蟻HR在此為各位新手HR進行解答~