在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)。因此，社保繳納這件麻煩而重要的人事工作也逐漸被服務(wù)業(yè)占據(jù)。那么，什么公司會(huì)選擇社保代繳？社保代繳能為這些公司帶來(lái)什么呢？

我們分三個(gè)階段來(lái)具體講解這個(gè)問(wèn)題：

對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)：螞蟻HR提供的人事代理服務(wù)可以幫助他們盡快搭建起合法有效的基礎(chǔ)人事框架，遠(yuǎn)離瑣碎、繁雜的事務(wù)性工作，如社保代繳、發(fā)放工資等，只需集中精力在戰(zhàn)略核心上。

對(duì)于高速發(fā)展中的企業(yè)：擴(kuò)張過(guò)程中碰到HR人手不夠、資源有限的情況，螞蟻HR提供的人事外包服務(wù)能引入相應(yīng)資源來(lái)補(bǔ)充現(xiàn)有人事結(jié)構(gòu)的空缺或不足。

對(duì)于發(fā)展到一定階段需正規(guī)化的企業(yè)：有些企業(yè)由于客觀環(huán)境倒逼必須正規(guī)化（如融資、合并、上市等），但之前的不規(guī)范，且自身HR能力和格局都非常局限，借助螞蟻HR的外包服務(wù)來(lái)進(jìn)行梳理和優(yōu)化。

螞蟻HR是廣受好評(píng)的正規(guī)社保代繳公司，80萬(wàn)＋中小企業(yè)選擇螞蟻HR，具有國(guó)家頒發(fā)的勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)，一站式互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)，合理的收費(fèi)，多重措施保障保障平臺(tái)數(shù)據(jù)和用戶數(shù)據(jù)的安全、保密、完整、真實(shí)。

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