建立和維持一個充滿活力的公司需要創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。 一、高績效員工工作環(huán)境的特點 員工能夠公開表達自己具有創(chuàng)造性建議的民主工作環(huán)境。工作環(huán)境不受不必要的內(nèi)部流程和政策障礙的影…

在每個企業(yè)中，都有不同的業(yè)務部門，當然每個部門具有不同的優(yōu)先級。績效薪酬以獨特的方式影響著每個部門及其員工，企業(yè)需要準備好向員工傳達績效薪酬政策，并告知他們制定的政策是如何幫助他們…

效率提升是每個企業(yè)追求的目標，根據(jù)不同企業(yè)的需求和特點，必須準確找出適合于公司發(fā)展的績效系統(tǒng)，在管理績效結(jié)果時，再根據(jù)期望結(jié)果和達到目標的比例做出整合。從而判定在一個具體時間段里，…

績效從何而來，必然要透過專業(yè)的管理，沒有管理很難達成績效。所以，績效管理是企業(yè)、管理者乃至員工個人需要掌握的基本方法。提高個人和團隊績效策略和方法要在公司有效實施，首先需要正視績效…