隨著市場環(huán)境的變化，企業(yè)對人力資源管理復(fù)雜性的提升，越來越多的組織選擇將部分或全部HR職能外包給專業(yè)機構(gòu)。

于是人力資源外包服務(wù)公司哪家好成為了各個企業(yè)急需了解的問題，這篇文章中，我們基于最新行業(yè)榜單及市場口碑，精選2025年值得關(guān)注的人力資源外包服務(wù)公司，涵蓋不同領(lǐng)域的佼佼者，幫助企業(yè)優(yōu)化成本、降低風(fēng)險并提升競爭力。

一、中智集團（CiiC） 

中國最早成立的國家級人力資源服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)員工超1000萬人，以“咨詢+技術(shù)+外包”模式為核心，專注高端人才派遣、薪酬外包及戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。 

覆蓋金融、制造、IT等高競爭行業(yè)，擅長處理復(fù)雜用工需求，適合世界500強企業(yè)、政府單位及需要定制化解決方案的大型企業(yè)。 

二、上海外服（FSG） 

提供“人事管理+人才派遣+薪酬福利+招聘+靈活用工”全鏈條服務(wù)，覆蓋外企、國企及民企超5萬家企業(yè)。 

擁有A股上市背景，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射長三角、珠三角及海外，適用于跨國企業(yè)、大型集團化公司的人力資源整合與全球化布局。 

作為中國人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，上海外服始終秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，充分發(fā)揮“咨詢+技術(shù)+外包”的獨特服務(wù)優(yōu)勢，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。 

三、螞蟻HR 

作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，螞蟻HR自成立以來，始終堅持以科技驅(qū)動行業(yè)發(fā)展，致力于提升服務(wù)效率與質(zhì)量。

團隊凝聚近20年人力資源專業(yè)經(jīng)驗，將立體化服務(wù)體系、數(shù)字化運營平臺、HR SaaS工具有效結(jié)合，滿足企業(yè)多樣化需求，從而獲得了客戶“貼心、高效、安全” 的贊譽。 

不僅如此，螞蟻HR敏銳洞察行業(yè)趨勢，率先將人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿科技深度融入HR服務(wù)全流程，打造出“科技+服務(wù)”雙輪驅(qū)動的創(chuàng)新模式，為企業(yè)提供高效、便捷、精準(zhǔn)的一站式人力資源解決方案。?

目前，螞蟻HR正為200多個城市30多個行業(yè)的20000多家企業(yè)提供人力資源服務(wù)，包括HR SAAS、人事代理、招聘外包、崗位外包、薪酬福利、培訓(xùn)咨詢等。 

聚焦于餐飲業(yè)等大店員體系，幫助企業(yè)降低用人成本，適用于需要快速搭建人事體系、缺乏專業(yè)HR團隊的中小企業(yè)。 

四、云生集團 

成立于2015年，為全球企業(yè)和雇員提供高效便捷的AI+數(shù)字化系統(tǒng)和人力資源外包服務(wù)，目前在全球158個國家和地區(qū)設(shè)立了400多個直營分子公司，累計服務(wù)海內(nèi)外24000余家企業(yè),近200W企業(yè)雇員。 

以創(chuàng)新為源動力，AIGC時代，打造了云生AI數(shù)字員工和HR機器人，覆蓋招聘、社保公積金工作、個稅申報、薪資、用工合規(guī)管理等環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)在多個人力資源數(shù)字化模塊進行全自動、智能化、高精準(zhǔn)的作業(yè)，實現(xiàn)數(shù)字化管理賦能。 

適合快速擴張的中小企業(yè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求強烈的企業(yè)。 

五、如是集團 

一家集管理、研發(fā)、銷售為一體的綜合性人力資源服務(wù)供應(yīng)商。公司主營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，基于對不同行業(yè)客戶、不同業(yè)務(wù)場景的理解，為客戶提供崗位外包（技術(shù)型崗位外包及通用型崗位外包）、人事管理及其他人力資源服務(wù)。

公司為企業(yè)提供專業(yè)化、定制化的一站式人力資源解決方案，是一家具有科技賦能和創(chuàng)新屬性的人力資源領(lǐng)域高新技術(shù)企業(yè)。 

服務(wù)覆蓋制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)及新興行業(yè)，性價比突出，適用于勞動力密集型企業(yè)、項目制用工需求旺盛的行業(yè)。 

如何選擇合適的人力資源外包服務(wù)公司？ 

明確需求優(yōu)先級：

若需全國化服務(wù)，首選上海外服、中智等頭部企業(yè)；若關(guān)注數(shù)字化升級，則云生、如是更具優(yōu)勢、中小企業(yè)以及餐飲業(yè)則可以優(yōu)先選擇螞蟻HR。 

評估技術(shù)能力：

對接SaaS系統(tǒng)、自動化工具可顯著提升效率，尤其適合缺乏HR部門的企業(yè)。 

驗證合規(guī)性：

確認服務(wù)商具備勞務(wù)派遣許可證、人力資源服務(wù)資質(zhì)，規(guī)避用工法律風(fēng)險。 

人力資源外包服務(wù)公司存在的核心價值在于讓企業(yè)“聚焦主業(yè)、釋放潛能”。無論是傳統(tǒng)行業(yè)的穩(wěn)健需求，還是新興領(lǐng)域的創(chuàng)新探索，上述推薦的公司均能提供適配方案。 

建議企業(yè)結(jié)合自身規(guī)模、行業(yè)特性及預(yù)算，通過試點合作驗證服務(wù)質(zhì)量，最終實現(xiàn)人力資源管理的提質(zhì)增效。