隨著市場(chǎng)的擴(kuò)大，人力資源公司也如雨后春筍越來越多，僅在一個(gè)一二線城市，人力資源公司就有兩三百家！所以當(dāng)我們?cè)谶x擇人力資源服務(wù)公司合作的時(shí)候一定要擦亮眼睛了，仔細(xì)分辨每家公司的業(yè)務(wù)水平，服務(wù)能力。從中選擇最適合企業(yè)的公司進(jìn)行合作。

當(dāng)我們?cè)谶x擇一家公司合作的時(shí)候，首選要去企查查，天眼查看看公司情況——?jiǎng)趧?wù)派遣資質(zhì)、獨(dú)立的法人資格公司、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證。也可以查看該公司是否有法律訴訟案件，我們可以從這些案件中從中看出公司對(duì)于應(yīng)急事件的解決能力。

作為一家人力資源公司，常常會(huì)面臨墊付的問題。所以我們也需要考察這家公司自身的經(jīng)營(yíng)狀況，否則遇到急需用錢的時(shí)候，資金鏈一旦鏈接不上，也會(huì)對(duì)企業(yè)造成麻煩。

在我們同人力資源服務(wù)公司溝通了解，可以詢問對(duì)方歷史案例以及曾合作的公司。這兩者最能體現(xiàn)一家公司實(shí)力和運(yùn)作能力！如果一家人力資源服務(wù)公司合作的公司都是市面上有名的企業(yè)，那么我們可以確定這家公司的業(yè)務(wù)水平絕對(duì)不會(huì)差！因?yàn)槿藬?shù)多的公司，更能體現(xiàn)公司處理問題的能力。

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