制造業(yè)藍領外包就是制造企業(yè)將車間藍領崗位的和相關職能外包出去，由承包方（人力資源公司/勞務公司）進行操作工的招聘、入職、培訓及上崗、保險繳納、薪資發(fā)放、離職等工作。目前，工廠操作工、普工、裝配工等藍領崗位的外包已經非常普遍，許多工廠在碰到旺季，或者新建廠區(qū)/生產線，急需大量工人的時候，都會選擇藍領外包。

藍領外包的特點是什么？

藍領外包的特點是，用工單位無需承擔用工責任，而由外包單位承擔用工管理責任。

制造業(yè)為什么喜歡藍領外包？

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。

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