在做工資表之前，需要準(zhǔn)備一些材料。

1、人員名單，哪些人需要進(jìn)入工資表之內(nèi)

2、工資金額信息

3、人員考勤情況

4、銷售人員的提成獎(jiǎng)勵(lì)

5、當(dāng)月罰款及獎(jiǎng)勵(lì)情況

用三欄式的，三欄式設(shè)有借方、貸方和余額三欄。應(yīng)付職工薪酬明細(xì)一般包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳頁(yè)要按明細(xì)分。

過(guò)次頁(yè)和承前頁(yè)的余額應(yīng)該記本年合計(jì)，這樣以后的帳就不用在翻看加計(jì)前面的數(shù)據(jù)了，只以承前頁(yè)的數(shù)據(jù)就行了。余額當(dāng)然是本月的余額，或者說(shuō)截止到你過(guò)次頁(yè)時(shí)的余額，上月包括上月以前的余額全部都會(huì)結(jié)轉(zhuǎn)到你的本月余額里去。

擴(kuò)展資料：

在實(shí)際工作中，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過(guò)編制“工資結(jié)算表”來(lái)進(jìn)行的。

工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份。一份由勞動(dòng)工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條”，連同工資一起發(fā)給職工；

一份在發(fā)放工資時(shí)由職工簽章后交財(cái)會(huì)部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細(xì)核算。由于工資結(jié)算表是按各個(gè)車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個(gè)車間、部門工資結(jié)算和支付的情況。