單位是否一定要提供紙質(zhì)的工資條呢？

上海江三角律師事務(wù)所律師陸敬波表示

企業(yè)必須向職工提供工資單，但不局限于“紙質(zhì)工資條”的形式，只要是書面的，電子郵件、短信、微信等方式均可。

作為一位資深HR，自然是不能忍受事務(wù)性工作花費(fèi)太多時間，所以在薪資發(fā)放方面，多數(shù)企業(yè)很早就拋棄了紙質(zhì)工資條，而采用電子工資條的形式，工作效率大幅提升，更具有法律效力，成為諸多企業(yè)的保護(hù)傘。

就多數(shù)HR關(guān)心的如何用螞蟻工資條發(fā)送微信工資條的問題，筆者認(rèn)為：就使用情況看來，整個發(fā)送過程極為簡單，全部過程只需3步，員工即可在微信端接收到屬于自己的工資條。

1分鐘，便可搞定原本幾天才能完成的工作。

掃描二維碼

即可使用01.點(diǎn)擊【上傳工資表】，上傳日常使用的EXcel工資表。

02.核對數(shù)據(jù)，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊【下一步】?！救缧桦[藏工資條中部分字段，可點(diǎn)擊“選擇可見項(xiàng)”進(jìn)行設(shè)置。】

03.預(yù)覽工資條效果，可依據(jù)實(shí)際需要開啟手寫簽收、一鍵確認(rèn)、自動確認(rèn)、添加公告等功能，確認(rèn)后點(diǎn)擊【立即發(fā)送】或【??預(yù)約發(fā)送】。

04.員工關(guān)注“螞蟻工資條”公眾號，點(diǎn)擊【查工資條】完成綁定，即可通過微信查看個人工資條并線上簽收；若對工資條有疑問可點(diǎn)擊【反饋】，與HR溝通。

05.進(jìn)入【發(fā)送記錄】頁，HR可查看工資條的發(fā)送、簽收、反饋情況；對于發(fā)送有誤的工資條，支持單獨(dú)或批量撤回、刪除、重發(fā)；支持一鍵導(dǎo)出表格+簽收記錄，用于備存。

以上，即為螞蟻工資條發(fā)送微信工資條的操作流程啦，歡迎大家掃碼使用～

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