單位要通過勞務(wù)派遣公司招人是因為單位就可以不用安排人發(fā)工資，繳納保險，單位只要把錢支付給勞務(wù)派遣公司就好了。

由于企業(yè)與派遣員工沒有實際的勞動關(guān)系，所以就算員工與企業(yè)有勞資糾紛，都是由人才派遣公司去處理，企業(yè)可以減少不必要的麻煩。企業(yè)通過勞務(wù)公司招聘后，企業(yè)就可以不用花費大量的心思去做員工招聘，可以由勞務(wù)派遣公司進行派遣人才。

擴展資料

單位通過勞務(wù)派遣招聘的好處

1、省編

勞務(wù)派遣不占用單位編制或正式工名額，同樣的事可以請更多人來干活，用人單位樂見其成。

2、省事

用人單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)招聘人員，在保障有人用的同時，最關(guān)鍵一點是省了事。勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系不在用人單位，而在勞務(wù)派遣機構(gòu)，由勞務(wù)派遣機構(gòu)負責(zé)與其簽訂勞務(wù)合同、發(fā)放工資、進行管理，勞務(wù)派遣人員人雖然在用人單位，但用人單位完全可以當(dāng)甩手掌柜，不用操心勞務(wù)派遣人員的管理工作。

3、省錢

用人單位招聘一個在編人員或正式工，需要支付更高工資的同時，還要幫繳公積金、職業(yè)年金等各種險金，年底還要發(fā)年終獎，而勞務(wù)派遣人員只需要支付必要的工資和五險一金（有的一金都沒有）。

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