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社保沒(méi)交滿15年的有救了,新規(guī)下,2022年起全都這樣處理!

社保沒(méi)交滿15年的有救了,新規(guī)下,2022年起全都這樣處理!

社保新規(guī)又來(lái)了!這次是關(guān)于很多人所關(guān)心的社保斷繳的!

無(wú)論是否工薪階層,社保對(duì)于人們未來(lái)生活的重要性,都不言而喻。

社保包括了人們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金中的“五險(xiǎn)”,由于它基本上覆蓋了人們的生老病死,包括生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等五種,而備受關(guān)注。


工薪階層的社保,基本都由所在公司繳納,但是個(gè)人會(huì)因?yàn)殡x職期間找工作、個(gè)體創(chuàng)業(yè)或者通過(guò)其它方式靈活就業(yè)等,而忽略了社保的繳納,因此會(huì)出現(xiàn)斷繳的情況。

那么,社保斷繳的影響有多大?怎么補(bǔ)繳社保?本文將為您解讀2022年最新社保補(bǔ)繳政策。

01.

為什么要堅(jiān)持繳納社保?

如果不繳納社保,以下待遇就享受不到:

一、不能享受醫(yī)保待遇

五險(xiǎn)中的職工醫(yī)療保險(xiǎn),是最基本的醫(yī)療保障,如果不繳納,就不能享受醫(yī)保待遇,很多人認(rèn)為自己年輕,身體很健康,不想交醫(yī)保,但是,人吃五谷,誰(shuí)能預(yù)知自己什么時(shí)候生病呢?誰(shuí)都希望自己身體健康,長(zhǎng)命百歲,但是這也只是希望而已,如果沒(méi)有醫(yī)保,這時(shí)候生病,看病的多有費(fèi)用,都得自己來(lái)承擔(dān)。

二、影響?zhàn)B老金的數(shù)額

養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得,長(zhǎng)繳多得”原則,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間越長(zhǎng),交的錢也就越多,基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)多,這時(shí),退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金才會(huì)多,相比于年輕時(shí),退休的生活更需要足夠的養(yǎng)老金支撐,退休前期,身體硬朗,可以到處旅游,享受退休生活。

養(yǎng)老的后期,隨著年齡的增加,身體機(jī)能減退,各種慢性病襲來(lái),需要長(zhǎng)期服藥,甚至有些人因?yàn)槟承┩话l(fā)類疾病常年臥床或活動(dòng)不便。這時(shí)候更需要足夠的養(yǎng)老金來(lái)支撐。否則退休后生活堪憂。

三、影響生育報(bào)銷

生育險(xiǎn),要求參保職工連續(xù)繳納6-12個(gè)月才可以享受產(chǎn)檢費(fèi)、分娩費(fèi)等的報(bào)銷,后續(xù)還有生育津貼等,男性職工享受產(chǎn)假期間工資。如果不繳納將不會(huì)享受這些待遇。

四、無(wú)法享受失業(yè)、工傷政策

如果在工作期間發(fā)生意外導(dǎo)致職工傷殘,經(jīng)工傷鑒定后按照等級(jí)享受工傷賠付。若因企業(yè)倒閉等原因造成職工失業(yè),享受失業(yè)金補(bǔ)助。如果沒(méi)有繳納將不會(huì)享受這些待遇。

五、影響購(gòu)房資格

在有些城市,需要連續(xù)繳納一定年限的社保,才可以享受購(gòu)房資格,比如廣州戶籍人員,需要連續(xù)繳納5年在廣州市的個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn),才可以享受購(gòu)房資格。

六、影響積分入戶申請(qǐng)

在一些城市落戶,需要累積一定的積分,參保社會(huì)保險(xiǎn)也是積分落戶的一項(xiàng)重要指標(biāo),比如在廣州的落戶政策要求,申請(qǐng)人在廣州市合法穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè),并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年。社會(huì)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等,每個(gè)險(xiǎn)種每滿1年計(jì)1分。

七、不能享受公積金貸款購(gòu)房低息

住房公積金的制度,是為了保障職工較快較好地解決住房問(wèn)題,而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款,職工離休、退休,或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系,戶口遷出或出境定居等,繳存的住房公積金將返還職工個(gè)人。

所以,不建議大家斷繳社保。

因?yàn)樯绫嗬U也是分情況的,但不管是因個(gè)人原因造成的社保未繳滿15年還是因單位原因造成的,國(guó)家都出了對(duì)應(yīng)的辦法。

02.

2022年

個(gè)人社保補(bǔ)繳新規(guī)

社保新規(guī)下,還沒(méi)繳滿社保的人統(tǒng)統(tǒng)按照以下方法處理,進(jìn)行補(bǔ)救:

一、按年補(bǔ)繳


如果你到了退休年齡,還有幾年(一般是三年)的時(shí)間才有社會(huì)保險(xiǎn),你可以每年補(bǔ)交,這樣你退休時(shí)就能得到社會(huì)保險(xiǎn)的福利。然而,你必須支付滯納金來(lái)支付你的年費(fèi)。

二、延遲退休


如果你在我國(guó)達(dá)到法定退休年齡,而社會(huì)保險(xiǎn)還沒(méi)有支付15年可以申請(qǐng)延遲退休,最多5年。


當(dāng)你延遲退休時(shí),你可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。我認(rèn)為,絕大多數(shù)能夠彌補(bǔ)社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。

三、一次性補(bǔ)繳


一次性繳滿15年社保,這太方便了,然而這對(duì)于那些按年交社保的人來(lái)說(shuō)太不公平。所以在新規(guī)下,這種方式已經(jīng)被取消了。


只有符合以下條件才能一次性繳滿:

  • 2011年以前退休的國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位職工;
  • 1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識(shí)青年;
  • 男性65歲,女性60歲的退休人員,在2011年之前已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納了社保。

四、轉(zhuǎn)為居民社保


假如距離繳滿15年時(shí)間還有很長(zhǎng)一段時(shí)間,選擇每年度補(bǔ)繳是不劃算的,也可以考慮將職工社會(huì)保險(xiǎn)變成居民社會(huì)保險(xiǎn)。


一些地方還可以一次性補(bǔ)繳,但這樣做一方面是處理起來(lái)麻煩,另一方面待遇也要低于職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、停繳社保,取出錢來(lái)


如果你還沒(méi)有交滿15年,但是又不想再花錢補(bǔ)繳的話,那么你可以申請(qǐng)退保。


這樣你就可以不用再繼續(xù)繳納社保了,而且之前交的錢也會(huì)退給你。

但我不太贊成大家用這種方式。因?yàn)檫@種方式有一個(gè)后果,就是退休之后,沒(méi)有辦法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。

03.

2022年

因單位造成的社保斷繳可以這樣做

大家都知道用人單位應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)合同期限起始月起,為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),直至勞動(dòng)合同解除或者終止并辦理退工停保手續(xù)之月。

可如果HR因?yàn)楣ぷ魇韬鐾浗o員工繳納社保了,應(yīng)該怎么處理呢?

不用擔(dān)心,HR可攜帶職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)及相關(guān)原始材料(包括勞動(dòng)合同、財(cái)務(wù)憑證、工資發(fā)放憑證等),至參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

用人單位與職工訂立勞動(dòng)合同后,因滯后辦理用工參保手續(xù),造成職工繳費(fèi)起始月晚于勞動(dòng)合同期限起始月的,應(yīng)從勞動(dòng)合同期限起始月起一次性補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)繳未繳的險(xiǎn)種及時(shí)間計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳金額后,計(jì)入用人單位當(dāng)期社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)額。

其中:在3個(gè)月以內(nèi)(含3個(gè)月)補(bǔ)辦用工參保手續(xù)的,補(bǔ)繳基數(shù)按職工本人實(shí)際月繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行;超過(guò)3個(gè)月補(bǔ)辦用工參保手續(xù)的,從勞動(dòng)合同期限起始月起一律按市區(qū)企業(yè)職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳。

這里可能有人會(huì)問(wèn):如果臨近退休才發(fā)現(xiàn)單位少繳了幾年社保,可以要求單位補(bǔ)繳嗎?

大家都知道勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁時(shí)效為1年,勞動(dòng)監(jiān)察追溯時(shí)效為2年,實(shí)踐中處理社保爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān),各機(jī)構(gòu)甚至同一機(jī)構(gòu)對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的追訴時(shí)效觀點(diǎn)不一。


特別是“社保稅征”以來(lái),越來(lái)越傾向于認(rèn)定補(bǔ)繳社保爭(zhēng)議不受追溯時(shí)效限制。

所以,如果勞動(dòng)者臨近退休發(fā)現(xiàn)才發(fā)現(xiàn)單位少繳了幾年社保,是可以要求單位補(bǔ)繳的,如果單位不同意,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

用人單位不同情形欠繳,補(bǔ)繳所需資料如下(各地補(bǔ)繳材料大同小異,此處以成都市為例):

一、用人單位主動(dòng)補(bǔ)繳距當(dāng)前4個(gè)月(含)以內(nèi)中斷社保費(fèi)的需提供以下資料:

1.《成都市社會(huì)保險(xiǎn)參保單位職工補(bǔ)繳核定申報(bào)表》加蓋單位行政公章,并由職工本人簽字確認(rèn);

2.用人單位補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū);

3.勞動(dòng)合同原件或確定勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料;

4.職工工資發(fā)放明細(xì)表原件。

二、用人單位主動(dòng)補(bǔ)繳距當(dāng)前4個(gè)月以上中斷社保費(fèi)的需提供以下資料:

1.《成都市社會(huì)保險(xiǎn)參保單位職工補(bǔ)繳核定申報(bào)表》加蓋單位行政公章,并由職工本人簽字確認(rèn);

2.用人單位補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū);

3.勞動(dòng)合同原件或確定勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料;

4.裝訂成冊(cè)的原始會(huì)計(jì)憑證和職工工資發(fā)放明細(xì)表;

5.職工領(lǐng)取工資個(gè)人銀行流水明細(xì);

6.補(bǔ)繳1995年12月31日前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,還需提供職工人事檔案(限經(jīng)原勞動(dòng)部門批準(zhǔn)辦理了招工手續(xù)的原國(guó)有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工);

7.參保職工和單位經(jīng)辦人身份證原件或社會(huì)保障卡原件。

三、人民法院或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳中斷社保費(fèi)的需提供以下資料:

1.《成都市社會(huì)保險(xiǎn)參保單位職工補(bǔ)繳核定申報(bào)表》加蓋單位行政公章,并由職工本人簽字確認(rèn);

2.單位補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū);

3.出具法院判決、裁定文書(shū)或仲裁裁決、決定、調(diào)解文書(shū);

4.裝訂成冊(cè)的原始會(huì)計(jì)憑證和職工工資發(fā)放明細(xì)表;

5.職工領(lǐng)取工資個(gè)人銀行流水明細(xì);

6.補(bǔ)繳1995年12月31日前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,還需提供職工人事檔案(限經(jīng)原勞動(dòng)部門批準(zhǔn)辦理了招工手續(xù)的原國(guó)有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工);

7.參保職工和單位經(jīng)辦人身份證原件或社會(huì)保障卡原件。

四、單位補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)差額的需提供以下資料:

1.《成都市社會(huì)保險(xiǎn)參保單位職工補(bǔ)繳核定申報(bào)表》加蓋單位行政公章,并由職工本人簽字確認(rèn);

2.用人單位補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū);

3.裝訂成冊(cè)的原始會(huì)計(jì)憑證和職工工資發(fā)放明細(xì)表。

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