眾所周知，要想領(lǐng)取養(yǎng)老金得符合兩個(gè)條件，一個(gè)是達(dá)到法定退休年齡，另一個(gè)就是繳納社保必須滿15年。可問(wèn)題是現(xiàn)如今很多人上班是無(wú)法達(dá)到15年的，要么是因?yàn)閭€(gè)人原因選擇離職，要么就是公司出現(xiàn)變動(dòng)宣布破產(chǎn)。這時(shí)候，職工社保就會(huì)出現(xiàn)斷繳。在2016年之前，應(yīng)對(duì)斷繳的情況，政府是允許一次性補(bǔ)繳的，退休后就可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。

沒(méi)有繳滿15年社保的群體該怎么辦

不過(guò)，此舉出于對(duì)正常繳納15年的職工而言是不公平的，所以眼下社保迎來(lái)了新調(diào)整，只有符合兩個(gè)條件的群體才有資格補(bǔ)繳。第一個(gè)條件，是在2011年的7月1日之前已經(jīng)辦理過(guò)社保手續(xù)；第二個(gè)條件是，如果相關(guān)人員已經(jīng)退休，但在退休前參加了5年的社保。滿足這兩個(gè)條件中任意一項(xiàng)的群體就可以補(bǔ)繳。

另外，還有一類人，就是達(dá)到退休年齡，但之前還沒(méi)有繳納15年社保，因此沒(méi)有辦法領(lǐng)取足夠的養(yǎng)老金。眼下經(jīng)過(guò)社保新調(diào)整，可以通過(guò)3種辦法“補(bǔ)救”。

第一個(gè)辦法是可以和相關(guān)單位申請(qǐng)延遲退休。多工作的幾年時(shí)間內(nèi)，可以繼續(xù)加納社保，直到滿足15年的最低期限。

第二個(gè)辦法，可以到當(dāng)?shù)厣绫＞滞瞥雎毠ど绫?，再參加居民社保。雖然和職工社保相比，具名社保的福利待遇不算豐厚，但有總比沒(méi)有的強(qiáng)。

第三個(gè)辦法，就是退出社保。當(dāng)然，這是萬(wàn)不得已的情況，比如說(shuō)繳納社保不過(guò)幾年的時(shí)間，還有十幾年才達(dá)到15年的要求。個(gè)人繳納是不現(xiàn)實(shí)的，費(fèi)用太高，只能放棄繳納。不過(guò)選擇這個(gè)辦法的人要知道，一旦退出意味著日后無(wú)法享受社會(huì)保障，將來(lái)退休了也沒(méi)有養(yǎng)老金可領(lǐng)取。唯一慶幸的是，當(dāng)初繳納的費(fèi)用是可以提現(xiàn)出來(lái)的。

4類人繳納社保無(wú)用

由于社保的好處多，現(xiàn)代人都在積極報(bào)名參與。不過(guò)，有四類人要注意一下，即便是繳納15年社保也沒(méi)有用。

第一類人是返聘的職工。如今，在很多行業(yè)都能夠看到返聘人員，比如醫(yī)院的醫(yī)生、某領(lǐng)域的教授等，基本上是從事腦力活的群體，他們即便是留任也不會(huì)對(duì)身體造成太大的傷害，而且還可以留在崗位上發(fā)光發(fā)熱。針對(duì)返聘人員，單位只需要支付相應(yīng)的工資，不需要為他們繳納社保，因?yàn)樗麄儽揪蛯儆谕诵萑耸?，繳納了也沒(méi)有用。

第二類人是重復(fù)參保的群體，包括參與兩份職工社?；蛘呤峭瑫r(shí)參加了職工和居民社保，這類人只能二選一，還有一份社保將被作廢。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，有職工原本是在上海打工，當(dāng)?shù)毓疽矠樗U納了社保。后期由于上級(jí)調(diào)派，讓他去深圳分公司工作。到了新公司，職工想要在當(dāng)?shù)卦賲⑴c一份社保，認(rèn)為將來(lái)可以領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金，實(shí)際上這樣的想法是不切實(shí)際的。

第三類是實(shí)習(xí)生。只要不是公司正式職工，也沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，單位是沒(méi)有義務(wù)為實(shí)習(xí)生繳納社保。實(shí)習(xí)生也不必著急，個(gè)人繳納社保的壓力是非常大的，可以等到后期正式入職后再參保。

第四類是已經(jīng)達(dá)到退休年齡，也符合繳納15年的最低要求，但就是沒(méi)有辦理退休手續(xù)，這時(shí)候也要停止繳納，不然就是白白浪費(fèi)。

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