單位不為員工繳納社保。如果員工60歲以后，工齡會(huì)自動(dòng)清除嗎？事實(shí)上，并不是這樣的單位。如果員工沒有繳納社保，就意味著員工可能沒有繳納社保的年限。最后，即使到了正常的法定退休年齡，也無法申請(qǐng)退休，相當(dāng)于你的累計(jì)繳費(fèi)年限為0，累計(jì)繳費(fèi)年限可以等同于我們的工齡。

所以很多人會(huì)認(rèn)為不繳納社保就等于工齡為0。但是為什么你的單位不給你繳納社保呢？我們需要找出這方面的原因。如果你和企業(yè)建立了全日制勞動(dòng)合同關(guān)系，那么實(shí)際上全日制勞動(dòng)合同關(guān)系應(yīng)該依法為你的員工繳納社保。在這種情況下，不繳納社保的企業(yè)違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我們可以要求企業(yè)單位繳納你的社保。

當(dāng)然，如果你沒有與你的工作單位建立全日制勞動(dòng)合同關(guān)系，只有這種臨時(shí)工作或自由職業(yè)者工作，那么你的工資是每天結(jié)算，你的工作時(shí)間不超過24小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)，在這種情況下可以被認(rèn)為是臨時(shí)工作，所以不能簽訂勞動(dòng)合同，如果不簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)單位沒有義務(wù)為你支付社會(huì)保障。

如果企業(yè)單位不給你社會(huì)保障，那么我們可以支付社會(huì)保障，也就是說，你可以靈活就業(yè)建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，仍然可以享受未來的養(yǎng)老待遇，這沒有問題，但如果你現(xiàn)在60歲，所以現(xiàn)在建立社會(huì)保障賬戶太晚了，我們只能放棄支付職工社會(huì)保障。

當(dāng)然，你也可以選擇城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障，因?yàn)槌青l(xiāng)居民社會(huì)保障有一個(gè)特點(diǎn)，允許在60歲前一次性支付，15年的費(fèi)用，可以直接按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，所以如果你有經(jīng)濟(jì)條件，也想在未來穩(wěn)定領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，我個(gè)人建議參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障沒有問題。

然后根據(jù)你的支付水平，每年從200元到幾千元不等，根據(jù)你的個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件選擇合適的支付標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然，你的消費(fèi)水平越高，你將來享受的待遇水平就越高。
但是，如果你的企業(yè)單位確實(shí)為你建立了正常的勞動(dòng)合同關(guān)系或者全日制勞動(dòng)關(guān)系，那么企業(yè)單位應(yīng)該依法繳納職工社保。在再次繳納的過程中，滯納金的費(fèi)用和公司應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例必須由工作單位承擔(dān)，那么我們個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)約1/3的繳費(fèi)，比如10萬元，那么你個(gè)人承擔(dān)約3.5萬元就足夠了。這樣完成交易，最終可以享受職工養(yǎng)老金待遇。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

趕緊點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)注冊(cè)體驗(yàn)吧↓↓↓