如今，很多人認(rèn)為，公考編制、進(jìn)國(guó)企、央企等單位是穩(wěn)定的鐵飯碗。如果這樣計(jì)算，靈活就業(yè)的人會(huì)更多。

畢竟，中國(guó)的私營(yíng)企業(yè)容納了大量的就業(yè)人口。在這種情況下，沒有固定職業(yè)的靈活就業(yè)人員、企業(yè)家和正在尋求職業(yè)的人員可以被稱為靈活就業(yè)人員，這不包括大多數(shù)沒有固定工作的農(nóng)村戶籍人員。

如今，靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障支付已經(jīng)成為許多人關(guān)注的一件大事。畢竟，在許多人的認(rèn)知中，靈活就業(yè)需要支付全額的社會(huì)保障，每年花這么多錢支付社會(huì)保障意味著他們的收入會(huì)減少。

因此，人們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，一般會(huì)提前詢問工作單位是否會(huì)為員工繳納社保。如果有五險(xiǎn)一金就更好了。

畢竟，如果一個(gè)企業(yè)支付社會(huì)保障，這意味著他們每月會(huì)少支付幾百元，這幾百元，對(duì)許多普通家庭來說可以大大提高生活質(zhì)量。

如果你自己付錢，你每個(gè)月要付1000多元，即使是月收入1萬元的人也會(huì)感到肉痛。所以很多單位的工資稍微低一點(diǎn)，很多員工還是可以接受的。畢竟繳納社保后是有很多好處的。

現(xiàn)在國(guó)家明確要求主要是與工作單位簽訂正式合同，單位必須向職工繳納社會(huì)保障，如果單位不支付員工是違法行為，員工可以通過報(bào)告等方式讓法律懲罰企業(yè)。

如果員工在原工作單位辭職或跳槽，此時(shí)社會(huì)保障將被切斷。為了繼續(xù)享受社會(huì)保障的福利，他們必須支付自己的社會(huì)保障。此時(shí)，他們作為靈活就業(yè)人員參加了保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保障與企業(yè)職工繳納社會(huì)保障所享受的待遇沒有區(qū)別。唯一的區(qū)別是，靈活就業(yè)人員需要自己支付更多的社會(huì)保障費(fèi)用，畢竟，企業(yè)的分較少。

如果此時(shí)靈活就業(yè)人員手中沒有錢，或者考慮到經(jīng)濟(jì)支出相對(duì)緊張，很可能不續(xù)保，所以損失相對(duì)較大。

如果在單位工作的員工沒有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，他們最好選擇支付更多的社會(huì)保障。畢竟，他們將來可以得到更多的養(yǎng)老金，也可以在支付15年社會(huì)保障的基礎(chǔ)上支付更多的年。

但是，對(duì)于沒有穩(wěn)定工作的靈活就業(yè)人員來說，平時(shí)繳納社保已經(jīng)面臨很大的生活壓力，能否堅(jiān)持15年還不得而知，更不用說讓他們多交幾年了。

相比之下，相同的支付標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)員工每月可以獲得比靈活就業(yè)人員更多的養(yǎng)老金。為了確保老年人獲得更高的收入，靈活就業(yè)人員在有收入能力的前提下，盡量提高社會(huì)保障支付標(biāo)準(zhǔn)。

靈活就業(yè)人員迎來優(yōu)惠政策。
目前，靈活就業(yè)人員在繳納社保方面迎來了兩個(gè)好消息。首先，沒有穩(wěn)定工作的人在繳納社保方面沒有限制。

也就是說，這些人可以在戶籍所在地申請(qǐng)社保，也可以繼續(xù)在當(dāng)?shù)貐⒓颖ｋU(xiǎn)。如果當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平較高，老年人領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)較高。未來，靈活就業(yè)人員在保險(xiǎn)區(qū)沒有限制，可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平繳納社會(huì)保障。

此外，沒有穩(wěn)定收入或低收入的靈活就業(yè)人員可以選擇較低的社會(huì)保障支付標(biāo)準(zhǔn)，因此平時(shí)沒有較大的經(jīng)濟(jì)壓力。

社會(huì)保障福利繼續(xù)釋放。
目前，我國(guó)社會(huì)保障仍在不斷完善，許多社會(huì)保障福利繼續(xù)釋放。例如，我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例相應(yīng)增加。雖然繳納社會(huì)保障的金額也高于前幾年，但國(guó)家給予的福利是真實(shí)的。

現(xiàn)在許多企業(yè)也更加重視員工社會(huì)保障的支付，但員工可以享受的福利不如公務(wù)員和職業(yè)設(shè)施好。例如，鐵飯碗崗位的住房公積金仍在升級(jí)，住房公積金的使用也在擴(kuò)大。

因此，如果年輕人有機(jī)會(huì)申請(qǐng)一些編制崗位或系統(tǒng)內(nèi)的崗位，他們應(yīng)該盡力而為。

社會(huì)保障的支付是生活中的一件大事。即使靈活就業(yè)人員工作不穩(wěn)定，也應(yīng)盡可能續(xù)保。不要因?yàn)闀簳r(shí)沒有收入而停止支付，否則可能會(huì)影響終身的社會(huì)福利享受。

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