參保人注意了北京2022年社保繳費(fèi)基數(shù)正式發(fā)布“五險(xiǎn)”繳費(fèi)上下限有新調(diào)整本月起執(zhí)行

到手的工資會(huì)有變化么？對(duì)社保待遇有哪些影響？趕緊和小智看看

近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市醫(yī)療保障局、國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一2022年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的通知》，明確了2022年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的相關(guān)事項(xiàng)。

01

社保繳費(fèi)基數(shù)上下限一致

企業(yè)職工
2022年，凡在本市參保的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育）五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限一致，7月1日起上限確定為31884元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為5869元。

靈活就業(yè)人員
北京靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限和上限之間選擇，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)。

● 按照上限31884繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6376.8元/月；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)318.84元/月。

● 按照下限5869繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1173.8元/月；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)58.69元/月。

● 月繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)520.8元。

合計(jì)：按照社保上限繳費(fèi)，三險(xiǎn)費(fèi)用7216.44/月；按照社保下限繳費(fèi)，三險(xiǎn)費(fèi)用1753.29元/月。

02

什么是社保繳費(fèi)基數(shù)

繳費(fèi)基數(shù)
社?；鶖?shù)指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

而社保調(diào)基，就是調(diào)整社保繳納的基數(shù)，每個(gè)月交的社保費(fèi)用=繳納基數(shù)*繳費(fèi)比例，因此影響我們每月交多少錢的因素只有兩個(gè)，即繳納基數(shù)和繳費(fèi)比例。

一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。

社保調(diào)基的規(guī)律

從整體趨勢(shì)上來(lái)看，社保基數(shù)是在逐年走高的。因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)的上下限都與職工平均月工資掛鉤，而整個(gè)社會(huì)的工資收入和最低工資標(biāo)準(zhǔn)都在逐步增加。所以，社?；鶖?shù)也會(huì)同步增加，這也是為什么我們每年繳納的社保費(fèi)用都在逐步增加。

這里可能就有人會(huì)問(wèn)那社保基數(shù)上調(diào)，錢變多還是變少？從表面看，現(xiàn)在手頭繳的費(fèi)用多了，但是多繳的費(fèi)用在最后受益人還是自己。

03

如何影響自己的工資和待遇

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，五險(xiǎn)中個(gè)人需要繳費(fèi)的有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年工資在繳費(fèi)上下限范圍之內(nèi)則按個(gè)人的實(shí)際工資為基數(shù)繳納社保，如果個(gè)人工資超過(guò)上限或低于下限，則按上限或下限作為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

01生育待遇

職工生娃、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)可領(lǐng)取一筆生育津貼，而生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)是根據(jù)職工所在單位上年度生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均，因此，繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，所能領(lǐng)取的生育津貼也會(huì)更多。

02醫(yī)療待遇 ?

職工醫(yī)保個(gè)人賬戶劃撥金額是根據(jù)員工繳費(fèi)基數(shù)按一定的比例劃入，繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，劃入到職工醫(yī)保個(gè)人賬戶上的金額就會(huì)增加。

03養(yǎng)老待遇?

退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額遵循的是多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則。繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，繳納的金額就越多，劃入到養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金額增加，退休后核算出來(lái)的初始養(yǎng)老金金額也就高。

04工傷待遇?

員工發(fā)生工傷，如達(dá)到傷殘等級(jí)的，涉及到一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇，與員工受傷前的前十二個(gè)月工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，與之相關(guān)的工傷待遇也隨之提高。

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