01問：受疫情影響，本市社保繳費比例有變化嗎？
答:根據(jù)上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局關于印發(fā)《關于全力支持本市人力資源和社會保障領域抗擊疫情的若干政策措施》的通知(上海市人力資源和社會保障局[2022]10號)，本市繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率的政策。

具體來說，本市失業(yè)保險繼續(xù)實行1%的繳費比例，其中單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。在國家規(guī)定的行業(yè)基準費率的基礎上，本市一至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率繼續(xù)下調20%。

注：社會保險經辦機構按照規(guī)定考核用人單位工傷保險浮動率時，按照調整后的行業(yè)基準率執(zhí)行。
本市繳費比例為：

02問：網(wǎng)友留言問:我以前是自由職業(yè)者，一直以靈活就業(yè)的方式繳納社保。最近因為疫情，效益不好，申請了一家公司做銷售，但是去年10月的繳費年限已經達到了15年。到了新公司后，能不能讓單位幫我交社保，直接給我發(fā)現(xiàn)金應該個人交的部分？

A:這是不可能的！
社會保險是國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和職工必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位協(xié)商簽訂所謂的不參加社會保障的協(xié)議，也不具有法律效力。

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請社會保險登記。用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費，不得因不可抗力等法律原因延期繳納。職工應當繳納的社會保險費，由用人單位代扣代繳。

雖然這位網(wǎng)友已經繳費了15年，符合申請基本養(yǎng)老待遇的繳費年限條件，但只要與單位有勞動用工關系，就必須履行參加社會保險的法律義務。而且，從保護勞動者權益的角度來看，目前的養(yǎng)老待遇水平與繳費時間等因素密切相關，也就是我們常說的長繳多得。繳費年限越長，繳費水平越高，老年后領取的養(yǎng)老金就越多。

03問:受疫情影響，單位不能在規(guī)定時限內申請工傷認定怎么辦？會影響工傷人員后續(xù)勞動能力鑒定嗎？

答：根據(jù)上海市人力資源和社會保障局，上海市財政局發(fā)布了《關于全力支持本市人力資源和社會保障領域抗擊疫情的若干政策措施的通知》（上海市人力資源和社會保障局[2022]10號），工會組織不能在規(guī)定期限內提出工傷認定，勞動能力鑒定申請的，可以在申請期限內扣除疫情影響時間。

各級人力資源和社會保障行政部門因疫情影響，勞動能力鑒定委員會難以在法定期限內進行工傷鑒定。勞動能力鑒定結論的，可以相應延長審判期限。工傷鑒定決定需要延期的，各區(qū)人力資源和社會保障行政部門應當制作《工傷鑒定審理延期通知書》，及時通知各方。

疫情影響消除后，各級人力資源和社會保障行政部門和勞動能力鑒定委員會應當及時作出有關結論。

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