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受疫情影響,上海的社保繳費(fèi)比例有變化嗎?

受疫情影響,上海的社保繳費(fèi)比例有變化嗎?

01問(wèn):受疫情影響,本市社保繳費(fèi)比例有變化嗎?
答:根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于全力支持本市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域抗擊疫情的若干政策措施》的通知(上海市人力資源和社會(huì)保障局[2022]10號(hào)),本市繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策。


具體來(lái)說(shuō),本市失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)實(shí)行1%的繳費(fèi)比例,其中單位繳費(fèi)比例為0.5%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。在國(guó)家規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,本市一至八類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率繼續(xù)下調(diào)20%。


注:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定考核用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)率時(shí),按照調(diào)整后的行業(yè)基準(zhǔn)率執(zhí)行。
本市繳費(fèi)比例為:

受疫情影響,上海的社保繳費(fèi)比例有變化嗎?


02問(wèn):網(wǎng)友留言問(wèn):我以前是自由職業(yè)者,一直以靈活就業(yè)的方式繳納社保。最近因?yàn)橐咔?,效益不好,申?qǐng)了一家公司做銷(xiāo)售,但是去年10月的繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到了15年。到了新公司后,能不能讓單位幫我交社保,直接給我發(fā)現(xiàn)金應(yīng)該個(gè)人交的部分?


A:這是不可能的!
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度,用人單位和職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。即使職工與用人單位協(xié)商簽訂所謂的不參加社會(huì)保障的協(xié)議,也不具有法律效力。


《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不得因不可抗力等法律原因延期繳納。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位代扣代繳。


雖然這位網(wǎng)友已經(jīng)繳費(fèi)了15年,符合申請(qǐng)基本養(yǎng)老待遇的繳費(fèi)年限條件,但只要與單位有勞動(dòng)用工關(guān)系,就必須履行參加社會(huì)保險(xiǎn)的法律義務(wù)。而且,從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度來(lái)看,目前的養(yǎng)老待遇水平與繳費(fèi)時(shí)間等因素密切相關(guān),也就是我們常說(shuō)的長(zhǎng)繳多得。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)水平越高,老年后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。


03問(wèn):受疫情影響,單位不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦?會(huì)影響工傷人員后續(xù)勞動(dòng)能力鑒定嗎?


答:根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局,上海市財(cái)政局發(fā)布了《關(guān)于全力支持本市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域抗擊疫情的若干政策措施的通知》(上海市人力資源和社會(huì)保障局[2022]10號(hào)),工會(huì)組織不能在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的,可以在申請(qǐng)期限內(nèi)扣除疫情影響時(shí)間。


各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)因疫情影響,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)難以在法定期限內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的,可以相應(yīng)延長(zhǎng)審判期限。工傷鑒定決定需要延期的,各區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)制作《工傷鑒定審理延期通知書(shū)》,及時(shí)通知各方。


疫情影響消除后,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出有關(guān)結(jié)論。

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