中小企業(yè)在發(fā)展過程中考慮最多的是什么？一定是利潤和成本！利潤和成本相輔相成， 在控制成本的同時，提高公司利潤，實現(xiàn)效益最大化，這是每個企業(yè)最理想的發(fā)展狀態(tài)。

今天，讓我們來談?wù)勂渲幸粋€控制成本。原材料(產(chǎn)品)、就業(yè)、場地等。在成本支出中所占比例較高。從就業(yè)環(huán)節(jié)入手，人事外包一定是你節(jié)省勞動力成本的最佳選擇！

人事外包是什么？
人力資源服務(wù)外包（以下簡稱人事外包）是靈活就業(yè)的主要就業(yè)模式，是指企業(yè)根據(jù)需要外包一個或多個人力資源管理工作或職能，由人事外包公司管理，以降低勞動力成本，最大化效率。

人事外包通常包括招聘服務(wù)、人事服務(wù)、就業(yè)風險控制、其他專業(yè)服務(wù)等。 許多企業(yè)仍然不熟悉人事外包的概念，甚至有一些偏見。

有兩個常見的誤解：
一是如果我的員工外包，我將失去管理權(quán)，也可能失去忠誠和歸屬感。

另一種是外包可以減輕企業(yè)管理的負擔，所以我會外包不愿意管理的低端崗位的勞動力，甚至把不合格的員工留給外包公司。

這些誤解在一定程度上阻礙了人力資源外包服務(wù)的標準化發(fā)展。

事實上，真正的人事外包意義在于讓專業(yè)公司做專業(yè)的事情，更好地為發(fā)包商和人才服務(wù)。

精準服務(wù)的結(jié)果必須是效率最高、成本最低的專業(yè)。

因此，人事外包的內(nèi)涵可以簡單地概括為一加一大于二：企業(yè)注重自身的業(yè)務(wù)和市場發(fā)展，人力資源外包公司注重團隊管理和效率提高。

通過充分發(fā)揮企業(yè)和人力資源外包公司在不同專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢，實現(xiàn)兩種資源的匹配、組合和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)雙方合作的價值遠高于企業(yè)獨立管理創(chuàng)造的價值。

這是人事外包模式的最大價值，也是衡量人事外包模式的重要標準。

為了實現(xiàn)一加一大于二的目標，您需要選擇正規(guī)的人事外包公司，依靠一系列的專業(yè)服務(wù)能力，最終大大提高您的企業(yè)價值！

如果想選擇靠譜的人事外包公司，可以多多了解我們的螞蟻HR，專業(yè)的服務(wù)，多項業(yè)務(wù)供企業(yè)選擇，絕對能讓您安心！

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

趕緊點擊下方按鈕免費注冊體驗吧↓↓↓