社保開戶托管有必要嗎？很多中小企業(yè)對這塊的業(yè)務和內容并不是非常熟悉，在這里，小編也想和大家嘮一嘮關于社保開戶托管的相關內容，對于企業(yè)來說，社保開戶托管是否有必要。

對于企業(yè)來說，無論大小，想要創(chuàng)辦企業(yè)并發(fā)展，不可避免的要雇傭員工，根據(jù)我國法律法規(guī)，雇傭員工就需要為其繳納社保，但是不少企業(yè)并沒有專業(yè)的社保繳納人員，對社保相關業(yè)務也并不熟悉，導致辦理起來非常麻煩，花費大量的時間，想要雇傭一個專業(yè)的社保專業(yè)，但發(fā)現(xiàn)所需成本也并不低。

這時候選擇一個社保開戶托管公司就成為了好的選擇，那么對于企業(yè)來說，選擇社保開戶托管能夠解決什么問題呢？

1、辦理社保開戶問題

對于沒有社保賬戶的新公司來說，托管公司能夠全權辦理社保開戶問題，公司只需要根據(jù)對方所需資料提供相應的內容即可，大大降低了時間成本，也避免了出錯重復辦理的概率。

2、社保增減員

社保開戶托管除了開戶以外，還包含了托管內容，社保托管也就是將社保賬戶全權交付給第三方公司管理，也就是說，企業(yè)能夠根據(jù)公司的員工狀態(tài)進行增員、減員等相關操作。

除此之外，社保開戶托管還能幫助企業(yè)解決社?；鶖?shù)調整、每月按時繳納社保、個稅申報、社保申報等一系列相關內容，而且社保開戶托管公司所需要的服務費對比一個社保專員來說也是非常劃算的，可以說僅需要一個社保專員5%的工資就能夠辦理各類社保內容。

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