科技創(chuàng)新全球化時代，政府機關(guān)也正與時俱進；無論是辦公協(xié)同亦或是工作流程，愈發(fā)離不開創(chuàng)新工具的滲透。

政府機關(guān)大膽改革工作方法論、廣泛使用創(chuàng)新手段與效率工具，其模范帶頭作用，進一步促進了社會大眾科技創(chuàng)新觀念的變革。

說起工資條，很多人都很好奇，身為國企都是如何制作發(fā)放工資條的？ 螞蟻HR針對某國企客戶，為大家分享國企工資條都是如何制作發(fā)放的。

國內(nèi)領(lǐng)先信息化應(yīng)用軟件與服務(wù)供應(yīng)商螞蟻HR旗下的螞蟻工資條，就是一款創(chuàng)新人力資源薪酬端口工作方式的新應(yīng)用。

上海市青浦區(qū)華新鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人介紹，通過螞蟻工資條發(fā)放電子工資條，有效減少了人員聚集和接觸，為防疫常態(tài)化提供了助力。該負責(zé)人表示：“我們希望也能為社會做一個表率，很多企業(yè)說發(fā)工資條麻煩，對勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不到位，實際上，通過螞蟻工資條，這個問題迎刃而解?！?/p>

一、薪資明細清晰，助力人員關(guān)懷

清晰的薪資明細是有效進行員工關(guān)懷的途徑之一，也是彰顯內(nèi)部政務(wù)工作透明化的方式。

螞蟻工資條不僅薪資明細清晰，更自動沉淀出統(tǒng)計收入曲線和各項合計。崗位工資，各種補助等薪資明細條目一目了然，非常符合國企工資條的特性。

二、科技創(chuàng)新，助力解決歷史遺留問題

螞蟻工資條秉承科技創(chuàng)新理念，提供發(fā)薪憑證，對工資條查看事件進行留痕，有效解決發(fā)完工資條后難以確認的歷史遺留問題。

三、三步發(fā)送工資條，助力效率提升

發(fā)薪方式快捷簡單：進入網(wǎng)頁端（無需下載App），僅需三步，就可實現(xiàn)工資條的發(fā)放。有效節(jié)省發(fā)薪時間成本，提升效率。

復(fù)制國企工資條制作發(fā)放的人員表示：剛接觸螞蟻工資條時，就提供了產(chǎn)品使用手冊、視頻等多種形式的配套資料以供查看了解，操作簡單易懂，非常方便。

螞蟻工資條產(chǎn)品實行管理權(quán)限隔離，工資表誰上傳誰可見。有效降低政府內(nèi)部因管理員角色眾多帶來的數(shù)據(jù)風(fēng)險。在正式給各方人員發(fā)放工資條前，管理員有充足時間進行測試，熟悉情況，減少出錯。

更有真人專業(yè)客服在線解答疑問，產(chǎn)品相關(guān)的疑問有專業(yè)客服解答。

1. 上傳工資表

2. 核對數(shù)據(jù)

3. 預(yù)覽并發(fā)送

四、業(yè)務(wù)看板，助力薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計

業(yè)務(wù)看板助力薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計。為國企工資條進行薪酬統(tǒng)計工作減壓增效。妥善匯總政府機關(guān)內(nèi)部各項薪資數(shù)據(jù)，并按照發(fā)送日期、員工姓名等不同維度組合，最后生成數(shù)據(jù)可視化圖表。

從季末年終繁復(fù)的統(tǒng)計工作中解放政府財務(wù)人員，有效節(jié)約薪資統(tǒng)計的人力、時間成本。

五、在線反饋，助力解決薪資疑問

在線反饋支持即時傳輸消息，為工資條的疑問搭建起財務(wù)人員、薪酬人力和員工之間的橋梁，疑問得到及時解決，雙方滿意度得以顯著提升。

使用方法：員工在查看工資條界面點擊“反饋”，即可在線與發(fā)薪人反饋薪資異議。

六、專業(yè)技術(shù)，助力數(shù)據(jù)安全保密

螞蟻工資條在頂層設(shè)計起就由安全專家介入，采用阿里級企業(yè)數(shù)據(jù)加解密技術(shù)方案，阿里云服務(wù)為螞蟻工資條提供了穩(wěn)定可靠的安全防護技術(shù)，為數(shù)據(jù)保駕護航；我們一直在持續(xù)進行產(chǎn)品的加固、迭代和升級，2018年螞蟻工資條即獲得了ISO27001信息安全體系認證。

螞蟻工資條肩負著信息技術(shù)推動商業(yè)和社會進步的理念，牢記并響應(yīng)國家提出的“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”戰(zhàn)略。我們會不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品細節(jié)，努力為企事業(yè)單位創(chuàng)造美好的工作體驗，不止國企工資條可使用，無論中小企業(yè)還是大型企業(yè)，都可以通過螞蟻工資條輕松解決每月工資條發(fā)放難題。

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