公司沒有工資條違法嗎？工資條一般由公司發(fā)放，是員工當(dāng)月工資明細(xì)的呈現(xiàn)，也是后續(xù)發(fā)生勞動(dòng)仲裁的重要證明，相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，員工對(duì)工資明細(xì)有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說企業(yè)必須為員工發(fā)放工資條，沒有工資條涉及到違法行為。

很多公司因?yàn)闆]有相關(guān)人員或覺得工資條的制作會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間，所以并不發(fā)放工資條，但是其實(shí)不發(fā)工資條會(huì)涉嫌違法，建議大家還是不要試探法律的邊界哦，至于怎么制作工資條，螞蟻HR也有很多不錯(cuò)的方法，如Excel表格、Word公式都可以很好的制作出工資條。

但要說最簡(jiǎn)單快速的方法還要屬電子工資條啦，電子工資條憑借著線上自動(dòng)生成工資條、一鍵群發(fā)等功能，大大提高了HR的工作效率，讓工資條的制作變得簡(jiǎn)單又快速，受到HR的廣泛喜愛，那么市面上的工資條又該如何選擇呢？

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