如果有做過企業(yè)HR，那么應(yīng)該都知道為員工辦理社保是一個(gè)繁瑣復(fù)雜的事務(wù)性工作，每月給員工備案增員等等這些對于HR來說也是一項(xiàng)不小的工作量。

而人力資源公司可以很完美的幫助HR們分擔(dān)這些，企業(yè)將員工社保外包給人力資源公司以后，企業(yè)員工的社保由代理公司代為繳納，這很大程度上節(jié)省了企業(yè)的人力。 企業(yè)社保代繳的方式，大多分為以下兩種：

一是把員工社保掛靠在人力資源公司那里，以它們的名義為員工繳納社?？梢酝ㄟ^(人力資源外包方式)操作；

二是企業(yè)自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力公司負(fù)責(zé)操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報(bào)銷等。

不過不管是哪種形式，企業(yè)員工的社保都應(yīng)該是正常辦理的。也就是說，不存在每個(gè)月不扣除自己的社保費(fèi)用、或者醫(yī)保卡里面不返錢。如果一開始有這種情況，可能是社保中心信息延遲，長期這樣的話，一定是有問題的。

那么我們?nèi)绾畏直嬉患疑绫４U公司是否能徹底的幫助企業(yè)解決實(shí)際性的問題呢？我們可以從以下幾點(diǎn)來看：

1、專業(yè)的服務(wù)人員。
一家優(yōu)質(zhì)的社保代繳公司，擁有的一定是專業(yè)高效、經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)。能提供一對一服務(wù)，能及時(shí)跟進(jìn)繳納進(jìn)度，能很好的解決個(gè)人的社保銜接問題，解答社保相關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷流程。

2、代繳費(fèi)用。
既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對于過高或者過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實(shí)價(jià)，有沒有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時(shí)候不要著急，想清楚再做決定。
3、口碑。
最后除了必備的證件外，還需要看公司的業(yè)內(nèi)口碑是否好，主要可以通過了解同行和客戶對公司的評價(jià)，公司的業(yè)務(wù)量，或者網(wǎng)絡(luò)上個(gè)人對公司的評價(jià)等途徑，最后通過綜合考慮，就能知道你選的這家社保代理代繳公司是否靠譜了。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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