其實公司社保總共有兩種繳納方法，一種是在當?shù)厣绫＞掷U納，而另一種是選擇社保代繳公司繳納。由于代繳行業(yè)愈發(fā)完善，越來越多的人選擇代繳公司。螞蟻HR整理了兩種方式的繳納以及優(yōu)劣勢，希望能夠幫助大家了解公司社保相關(guān)事項。

一、當?shù)厣绫＞掷U納社保

一般來說，公司自行開戶到社保局繳納社保是最常見的一種方式。這種方式比較適合公司有專業(yè)的社保專員，或有專人辦理社保的公司使用，但是一個社保專員或HR的工資也并不低，所以成本還是比較高的。

二、第三方代繳公司

社保代繳也是一種比較常見的繳納方式，可以分為社保托管和社保掛靠兩種，社保托管從本質(zhì)上來說，與自己繳納社保比較相似。只是將HR換成了代繳公司，值得一提的是，代繳公司的價格僅為社保專員工資的5%，所以說社保代繳大大降低了公司的人力成本，且能夠完整的保障員工各項權(quán)益，也成為了初創(chuàng)公司的最佳選擇。

社保代繳還有一種屬于社保掛靠，是指將公司員工的社保掛靠在第三方公司名下，以代繳公司的名義繳納社保，這種方式會比較靈活。企業(yè)可以為多地或異地員工繳納社保，適合分公司比較多或者有外派員工的公司使用。

所以對于許多公司來說，找社保代繳公司是一種更劃算的選擇。初創(chuàng)公司可以降低人力成本，分公司比較多需要多地異地繳納社保的公司也可以更加便捷。不過社保代繳公司的選擇一定要多多注意，一定要選擇正規(guī)靠譜的社保代繳公司。

如果你有社保代繳需求，可以多多了解螞蟻HR。螞蟻HR從事人事代理行業(yè)已有7年之久，可繳納全國多個地域的社保公積金，另外還可提供薪酬核算、打代發(fā)工資、電子工資條等一站式薪酬社保服務，還有精細化人事系統(tǒng)免費使用。

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