想必大家都有這樣的發(fā)現(xiàn)：越來越多的企業(yè)開始選擇公司社保代繳的方式來為員工繳納社保，這是為什么呢？公司社保代繳的方式對企業(yè)來說有哪些好處？哪些公司適合找第三方公司社保代繳呢？一起來看看吧~

一、哪些企業(yè)適合找第三方公司社保代繳？

用工需求有季節(jié)性的公司

很多公司因為業(yè)務(wù)原因，常常會產(chǎn)生一些季節(jié)性雇傭的問題，當公司人員增加時，社保增減員、轉(zhuǎn)移、繳費等事務(wù)性工作也會非常的多，這也就導(dǎo)致公司HR需要花費大量的時間放在事務(wù)性工作中去，如果選擇第三方公司社保代繳的方式就能夠很好的解決這個問題。

流動性較大的企業(yè)

很多公司人員不穩(wěn)定，流動性較大，這時候社保增減員等也需要比較頻繁的辦理，而且社保流程比較繁瑣，可能這邊剛為員工申報社保沒多久，那邊就收到了離職申請，導(dǎo)致用工成本大幅度上升，事務(wù)性工作不斷的企業(yè)。

中小型企業(yè)

以中小型企業(yè)為例，很多公司沒有專門的社保專業(yè)或HR，這就導(dǎo)致對社保開戶手續(xù)并不精通，導(dǎo)致在開戶、繳費、增員、減員等方面投入大量的人力和物力；

二、公司社保代繳的好處有哪些？

企業(yè)選擇第三方公司社保代繳的方式，能夠讓企業(yè)節(jié)省用工成本，將HR這些事務(wù)性的工作以較低成本轉(zhuǎn)移出去，同時提高員工的工作效率。

就拿螞蟻HR來說，不僅可以提供公司社保代繳服務(wù)，還能夠為企業(yè)提供社保增減員、基數(shù)調(diào)整、電子工資條代發(fā)、薪酬核算等多項HR事項，幫助企業(yè)節(jié)省更多信息。

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