生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一種，大部分的人在這一生當(dāng)中都會(huì)經(jīng)歷生育這個(gè)過(guò)程，因此生育保險(xiǎn)也是非常實(shí)用的一種保險(xiǎn)，當(dāng)女性在懷孕、分娩等過(guò)程當(dāng)中無(wú)法進(jìn)行工作時(shí)，生育保險(xiǎn)可以保障女性這個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)收入，能夠享受到一定的假期，還能保證正常的生活，讓女性在生育狀態(tài)也可以安心休養(yǎng)，等到生育結(jié)束后再投入到工作當(dāng)中。生育保險(xiǎn)對(duì)于女性生育有著非常好的保障，那么男性為什么也要繳納生育保險(xiǎn)呢？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小編再列出一些常見(jiàn)問(wèn)題為大家做出解答。

問(wèn)：男性工作人員為什么也要交生育保險(xiǎn)？

答：相信很多人對(duì)于生育保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)就是專(zhuān)為女性生育而設(shè)計(jì)的，男性不生孩子為什么也要交生育保險(xiǎn)呢？其實(shí)這樣做的目的是降低生育住院個(gè)人負(fù)擔(dān)，提高生育保險(xiǎn)待遇。按照生育保險(xiǎn)新規(guī)定，單位無(wú)論招用男、女職工，都要依法參加生育保險(xiǎn)，這體現(xiàn)了生育不單是女職工個(gè)人的事情，而是一個(gè)家庭乃至社會(huì)責(zé)任的理念，特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，通過(guò)建立生育保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，有利于均衡用人單位之間的生育成本負(fù)擔(dān)，消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)的權(quán)利。

除此以外，男性工作人員繳納生育保險(xiǎn)還可以享受到生育津貼，為期十五天，是根據(jù)職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×15來(lái)計(jì)算的。

問(wèn)：已經(jīng)有了孩子為什么還要繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)？

答：上海某單位的吳女士已經(jīng)四十多歲了，自己的孩子在上初中，但是每個(gè)月還是要繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)，這是為什么呢？試想一下，如果男職工和已生育的女職工都不參保，單靠少部分適婚生育的女人們交的生育險(xiǎn)的錢(qián)，生育保險(xiǎn)待遇的來(lái)源就成了問(wèn)題。

其實(shí)，生育保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)之一，具有社會(huì)性和強(qiáng)制性。全部職工都應(yīng)積極參加生育保險(xiǎn)，按照“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助合作、所得再分配”的社保基本原理，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家的法令，將參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人的繳費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌、互助共濟(jì)。

問(wèn)：生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷(xiāo)？

答：據(jù)了解，參保人在上海范圍參保，女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月或連續(xù)繳納滿9個(gè)月的，生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金全額支付;累計(jì)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納不滿9個(gè)月的，津貼由生育保險(xiǎn)基金按比例支付、剩余部分由單位先行支付。而生育津貼則按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),計(jì)算方法為：女性生育津貼=女職工所在單位上年度月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

最后需要大家了解的是在上海繳納生育保險(xiǎn)的人們無(wú)論是外地戶籍還是本地戶籍，同樣可以享受到相同的生育保險(xiǎn)待遇，并且領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇是沒(méi)有時(shí)間限制的，大家只要帶齊相關(guān)資料到就近的各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)縣社保分中心申領(lǐng)即可。